校發〔2012〕11号

校内各相關單位：

    為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和全國教育工作會議精神，加強本科教學工作，突出拔尖人才培養，充實和加強“基礎學科拔尖生培養試驗計劃”和“卓越工程師教育培養計劃”（以下簡稱“兩項計劃”）青年骨幹教師隊伍，根據學校《關于開展2011年教師職務聘任工作的通知》的有關精神，學校決定開展通過教學委員會特别推薦渠道聘任“兩項計劃”青年骨幹教師為教授職務的工作。現将有關事宜通知如下：

    一、聘任範圍

    列入“兩項計劃”高水平教學團隊的主要後備人選（不含學校文件規定的以教學為主型教師），并承諾承擔“兩項計劃”學科主幹課教學工作的教師。

    二、申報條件

    1．任職以來，每學年至少完整講授一門與“兩項計劃”相關的學科基礎課程或專業主幹課，教學效果優秀。

    2．教學工作量達到本學部申報教學科研并重型教授職務所要求的基本标準。

    3．科研成果原則上達到其所在學院申報教學科研并重型教授職務所需的基本要求。

    4．截止到2011年9月30日，原則上年齡在45周歲以下。

    5．具備以上申報條件，未達到任職年限，但在教學改革和教學建設中做出較為顯著成績，具備下列條件之一者可破格申報：

    A．指導學生取得１項以上省級以上相關獎項（省級一等獎以上）；

    B．作為負責人完成校級以上教學研究項目1項；

    C．參與“質量工程”項目1項（校級負責人、省級前二名，國家級前三名）；

    D．在部委級以上出版社正式出版教材或教學參考書1部以上（擔任副主編以上或本人撰寫部分不少于5萬字）；

    E. 作為主要完成人取得１項以上教學成果獎（校級前二名、省級前三名，國家級前五名）；或省級以上教育技術成果獎（第一完成人）

    F．獲得校級以上的教學名師獎、教學示範教師獎、青年教師教學水平大賽一等獎等與教學相關的獎勵或榮譽稱号。

    三、時間安排及評審程序

    1．2012年1月9日（星期一）－1月10日（星期二）

    應聘人員填寫《應聘吉林大學教師職務申報表（自然科學類）》（以下簡稱《申報表》，相關表格及要求詳見校人字[2011]259号《關于2011年教師職務聘任工作表格填寫及材料報送要求的通知》），同時成果材料在學院内部公開展示。

    應聘人員所在學院于2012年1月10日下午下班前，統一将審核後的《申報表》的word電子版文件報送人事處師資管理科（Email:tso2@jlu.edu.cn）。

    2．1月11日（星期三）－1月13日（星期五）

    學校在校園網上對應聘人員的材料進行公示。

    3．1月14日（星期六）－1月17日（星期二）

    相關學院教學委員會根據申報條件向學校教學委員會推薦不超過1名聘任人選，并将推薦聘任人選材料報學校教務處；同時，相關單位教學委員會填寫《拟聘教師高級職務人員情況一覽表》，報學校人事處備案。

    4．1月18日（星期三）以後

    學校教學委員會組成“教學優秀教師聘任教授職務評審專家組”進行評審。

    對學校教學委員會确定的聘任人選在網上公示并受理相關申述。

    學校教師職務聘任工作委員會進行審核，校長聘任。

    五、其他

    1.通過教學委員會特别推薦渠道聘任教學優秀教師為教授職務工作非常重要，各相關單位要高度重視、加強領導、認真組織、周密安排、堅持标準、嚴格程序，按照學校的要求和部署做好工作。

    2.各級教學委員會在召開評審會議時，其工作程序按照《吉林大學教師職務聘任工作條例》中規定的各級學術委員會的工作程序進行。

                                                                吉林大學

                                                           二一二年一月六日