校發〔2019〕541号

校内各單位：

根據工作安排，經學校研究決定，于近期開展2019年度考核工作，現将有關事宜通知如下。

一、考核對象

（一）學校全民所有制事業編制在編在崗專職教師；

（二）學校全民所有制事業編制在編在崗實驗技術人員和學校以A類人事代理方式聘用的實驗技術人員；

（三）學校其他全民所有制事業編制在編在崗職工和學校以A類、B類(不含項目聘用制人員、自主經費聘用人員)人事代理方式聘用的其他人員。

學校高端人才、副處級及以上黨政領導幹部的年度考核工作由學校人才工作辦公室和黨委組織部另行通知。

二、考核執行的文件

各單位按照學校下發的《吉林大學教師考核工作實施辦法》（校發〔2017〕250号）、《吉林大學教職工年度考核工作實施辦法（教師以外系列）》（校發〔2017〕249号）和《吉林大學實驗技術人員考核與激勵工作實施辦法》（校發〔2017〕481号）的具體内容和要求執行。

三、時間安排及材料填報要求

（一）2019年12月12日—12月18日

各中層單位到人力資源和社會保障處考核評價科（以下簡稱人社處考評科）領取本單位的《2019年度考核人員名單》。領取的名單中不包含本單位的副處級及以上黨政領導幹部和高端人才，如果領取的名單與實際情況存在不一緻的，請及時與人社處考評科聯系。

（二）2019年12月19日—2020年1月3日

各中層單位按照相關文件規定對本單位教職工進行考核，規範填寫相關材料，并于2020年1月6日16：00前将相關材料報送至人社處考評科，其中實驗技術人員的相關材料報送至實驗室與設備管理處實驗室建設與管理科（以下簡稱實管處實驗室科），具體要求如下：

1.本年度考核的時間截點為2019年12月31日。

2.各單位應在人社處提供的《2019年度考核人員名單（實驗技術以外人員）》和《2019年度考核人員名單（實驗技術人員）》上如實填寫本單位職工的在崗情況和年度考核檔次。如因不在崗而無法确定考核檔次的，應簡要寫明不在崗的時間和具體原因；如考核結果為基本合格、不合格或不确定考核檔次的，應簡要寫明具體原因。

3.各教學科研單位組織本單位專職教師填寫《吉林大學教師年度考核表》（附件1），并将經學校教師考核工作小組審定後的該表格存入教師個人業務檔案。

4.各教學科研單位組織本單位實驗技術人員填寫《吉林大學教職工2019年度考核表（實驗技術人員）》（附件2），并将經學校業務主管部門和考評負責部門審定後的該表格存入實驗技術人員個人業務檔案。

5.對于經各單位研究并初步确定為“基本合格、不合格和不确定考核檔次”人員（不含專職教師和實驗技術人員），應填寫《吉林大學教職工2019年度考核表（教師、實驗技術以外人員）》（附件3）。

6.對于各單位研究并初步确定為基本合格、不合格、不确定考核檔次和不在崗的所有人員，均應填報《2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核檔次和不在崗人員名單彙總表（實驗技術以外人員）》（附件4）和《2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核檔次和不在崗人員名單彙總表（實驗技術人員）》（附件5）。其中，對于2019年度不在崗，暫時無法确定其考核檔次的人員，相關中層單位在報送上述表格時需另附具體情況說明材料，并需待不在崗情況明晰後，及時補交相關人員的年度考核結果。

7.各中層單位對本單位工作人員初步拟定的考核結果，須在本單位内公示（不少于3個工作日）。公示無異議的，考核結果報人社處考評科或實管處實驗室科；公示有異議的，各單位年度考核實施小組提出初步處理意見并上報人社處考評科或實管處實驗室科；如存在特殊問題，應形成詳細書面材料上報人社處考評科或實管處實驗室科

8.上述材料報送時，應由本單位黨政主要負責人簽字确認并加蓋公章；附件1、附件3和附件4的紙質文件報送至人社處考評科，附件2和附件5的紙質文件報送至實管處實驗室科；附件4電子版發送至人社處考評科指定郵箱tso2@jlu.edu.cn，附件5電子版發送至實管處實驗室科指定郵箱zhaoyd@jlu.edu.cn。

四、其他

（一）年度考核要嚴格堅持标準，實事求是。被确定為優秀檔次的人數，需嚴格掌握在本單位參加年度考核人員總數的15%以内。

（二）2019年内，學校編制内新聘人員和以A類人事代理方式聘用的各系列人員，如試用期未滿的，不參加本次年度考核，具體考核方式按試用期考核的有關規定執行。

（三）後勤服務集團2019年考核工作按照本通知要求自行組織實施，考核結果報人社處備案。

（四）各附屬醫院2019年度考核工作按照本通知精神自行組織實施，考核結果由各單位存檔備查。

（五）校辦産業（或企業）2019年度考核工作由經營性資産改革和管理辦公室管理并組織實施，考核結果由經營性資産改革和管理辦公室存檔備查。

（六）集體所有制人員年度考核由用人單位參照本通知執行，考核結果由各單位存檔備查。

（七）各單位應嚴格按照上述要求做好2019年度考核工作，如實上報本單位教職工的年度考核情況，如有瞞報、漏報的，一經發現，學校将嚴肅追究相關人員責任。

人力資源和社會保障處 聯 系 人：郭廣建   付  娜   劉若男

聯系電話：85167425

辦公地點：鼎新樓A區641室

實驗室與設備管理處   聯系 人：趙耀東   王志飛

                        聯系電話：85151096

                        辦公地點：鼎新樓C區C448室

附件：1.吉林大學教師年度考核表

     2.吉林大學教職工2019年度考核表（實驗技術人員）

3.吉林大學教職工2019年度考核表（教師、實驗技術以外人員）

4.2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核檔次和不在崗人員名單彙總表

（實驗技術以外人員）

5.2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核檔次和不在崗人員名單彙總表

（實驗技術人員）

人力資源和社會保障處

2019年12月11日