一、引進計劃

本次計劃引進高層次、急需緊缺人才132名。其中，五類及以上人才33名（詳見附件1），六類及以上人才99名（詳見附件2）。此外，通遼職業學院引進10名高層次人才公告已于2月21日發布，詳見通遼職業學院網站（www.tlzyxy.com）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德、較強的創新創業精神和較高的學術技術水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.取得崗位要求的學曆、學位，本科畢業生需符合國家教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設名單（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單均可），研究生學曆人員要求高等教育階段起始學曆為全日制本科（不含專升本）。

5.“一流大學”或“一流學科”本科生年齡在30周歲以下（1993年4月15日（不含）以後出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年4月15日（不含）以後出生）。

博士研究生，年齡在40周歲以下（1983年4月15日（不含）以後出生），兼具副高級專業技術職稱人才年齡可放寬至45周歲（1978年4月15日（不含）以後出生），兼具正高級專業技術職稱人才年齡可放寬至50周歲（1973年4月15日（不含）以後出生），兼具博士後工作經曆人才年齡可放寬至55周歲（1968年4月15日（不含）以後出生）。

6.國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業名稱須與國内專業名稱一緻或相近，并根據在讀期間所學課程内容具體判定。

7.2024年應屆畢業生，學曆學位取得時間截至2024年8月31日（含），博士研究生畢業證、學位證取得時間截至2024年12月31日（含），其他資格條件取得時間截至2024年4月15日（含）之前。

8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年應屆畢業生）；

2.試用期内或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共産黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員考錄或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限内的人員；

5.應聘到崗位後構成回避關系的人員；

6.通遼市各級機關事業單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次事業單位人才引進按發布公告、報名和資格初審、筆試、人才測評、資格複審、面試、體檢、考察、公示、辦理相關手續等程序進行。

（一）發布公告

本次人才引進公告在通遼市人事考試信息網、通遼市人力資源和社會保障局網站、部分高校網站、各類媒體等平台同步發布。

（二）報名與資格初審

1.報名方式

本次引進人才采取網絡報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網（www.tlpta.com）進行報名。報名中涉及學曆、學位、專業以及其他條件，由引才單位負責解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄（附件1、2），報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。

2.報名時間2024年4月15日9:00—4月29日17:00

資格初審時間：2024年4月15日9:00—4月29日20:00

3.本次報名不設開考比例。本次人才引進根據報名及資格初審通過人數确定考試形式（對于附件2中的崗位，符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數之内）。報名合格人數和崗位計劃數比例低于3:1的（含），直接進入人才測評環節，無需參加筆試；超過3:1的（不含），采取筆試、人才測評、面試的方式進行測評。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環節。對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以核減，報名後在報名網站公布。

4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡曆時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經曆（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經曆（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的執業資格。否則，将不予審查通過。資格初審工作在網上進行，由引才單位主管部門負責審核。報名符合條件的，審核通過；不符合條件的，提示理由，核對後提交再次進入初審環節。

5.通過資格初審的報考人員需下載打印自動生成的《通遼市2024年市直事業單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并于筆試前登錄“通遼市人事考試信息網”，自行下載打印準考證，準考證打印時間詳見筆試公告（資格複審等環節需要提供《報名登記表》，請務必提前打印）。

6.應聘人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重複報名，對于重複報名導緻系統信息不能确認的，後果由應聘人員自負。報名信息一經提交，不能更改。應聘人員因所提交材料不真實、不準确和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隐瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

（三）筆試

1.報名合格人數與崗位計劃數比例超過3:1（不含）的應聘人員，需參加筆試，報名合格人數與崗位計劃數比例在3:1（含）以下的應聘人員，直接進入人才測評環節，無需參加筆試。筆試成績占總成績的20%。

2.筆試科目為一科（綜合試卷），滿分為100分，筆試使用國家通用語言文字試卷，考生統一使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試成績在通遼市人事考試信息網公布。

3.筆試具體時間另行公告。

（四）人才測評

人才測評工作由各引才單位主管部門自主組織實施，報考人員需自公告發布之日起開展自評，并于筆試環節結束後持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場提交《人才評價表》（報考人員需在表格空白處簽字）及畢業證、學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表、成績單（體現GPA并加蓋學校印章）、專業技術資格證書、職業資格證書、專利證書、獲獎證書等相關作證材料原件、複印件供引才單位主管部門複核（2024年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學曆學位證明原件及複印件、教育部學籍證書電子注冊備案表）。人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生随時關注報名網站。未在規定時間内提交或未按要求提交《人才評價表》及相關佐證材料的，視為放棄測評資格（《人才評價表》及填表說明詳見附件3、4）。

各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組，對照評價标準和要求，對報名人員自評結果進行複核，确認報名人員最終人才測評得分後報送至市人才引進工作組辦公室，市人才引進工作組辦公室彙總各單位人才測評得分，并通過通遼市人事考試信息網公布。報名人員對于單位複核認定得分有異議的，可在人才測評成績公布3日内向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應作證材料。各單位人才測評工作組須在2日内反饋複核結果。

（五）資格複審

1.資格複審由市直引進人才單位主管部門負責。筆試、人才測評環節結束後，報名合格人數與崗位計劃數比例超過3:1（不含）的崗位，按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%的比例合成報名人員筆試、人才測評環節總成績；報名合格人數與崗位計劃數比例在3:1（含）以下的崗位，按照人才測評成績占60%的比例合成報名人員人才測評環節總成績。按進入複審人數與崗位計劃數3:1的比例由高到低确定進入複審範圍人選；不足3:1的，一并參加資格複審。

2.進入資格複審範圍的應聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及複印件；

（3）要求政治面貌為中共黨員（含預備黨員）須提供所在黨支部書面證明原件及複印件；

（4）報考崗位要求的其他有關證件原件和複印件。

資格複審的時間、地點等另行公告，請考生關注報名網站。應聘人員未在規定時間内參加資格複審的，視為放棄面試資格。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消考試資格。資格複審合格的應聘人員現場領取《面試通知書》。

（六）面試

1.進入面試範圍人員為資格複審合格人員。

2.科爾沁藝術職業學院引進人才面試工作由單位自主組織實施；通遼市人民醫院、通遼市第二人民醫院、通遼市疾病預防控制中心、通遼市蒙醫醫院（通遼市蒙醫研究所）引進人才面試工作由市衛健委組織實施；通遼市烏蘭牧騎引進人才面試工作由市文旅局組織實施。考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環節，面試成績在引才單位主管部門網站公布。

3.物流業和電子商務發展中心引進人才面試采用專業測試方式進行，面試工作由市商務局組織實施，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環節，面試成績在市商務局網站公布，面試有關安排詳見市商務局網站。

4.其他市直事業單位面試由市人才引進工作組辦公室統一組織實施，采取結構化面試的方式進行，現場參加面試人數等于或小于該崗位實際引進計劃數的，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環節。具體時間另行公告，請考生關注報名網站。

（七）考試總成績計算

1.報名合格人數與崗位計劃數比例超過3:1（不含）的崗位，按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%、面試成績占20%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試成績×20%＋人才測評成績×60%＋面試成績×20%。

2.報名合格人數與崗位計劃數比例在3:1（含）以下的崗位，按照人才測評成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。考試總成績=人才測評成績×60%＋面試成績×40%。

報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數點後兩位。

（八）體檢

體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構，參照公務員錄用體檢有關規定進行。未在規定時間内參加體檢或體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隐瞞真實情況的，取消聘用資格。

（九）考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施。引進單位主管部門組成考察組，對拟聘用人員進行認真全面考察。考察内容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治标準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個别談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

對于附件2中的崗位，無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察，有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關專業專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門（用人單位）根據評估結果，黨委（黨組）集體研究确定拟引進人選，報市人才引進工作組辦公室備案。應聘人員考察不合格，經用人單位主管部門黨委（黨組）集體研究決定，可取消其聘用資格。

（十）公示

根據考試總成績和體檢、考察結果等額确定拟聘用人員，通過市人事考試信息網、通遼市人力資源和社會保障局網站、引進人才單位主管部門官方網站公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實後再決定是否聘用。

（十一）辦理聘用手續

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規定，經主管部門審批後辦理聘用手續，按照幹部管理權限報組織、人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限内，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定3-5年服務期限，并明确違約責任和相關要求。

4.取消資格情形。拟聘用人員在辦理聘用手續後放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。拟聘用人員未在規定時限内報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

資格審查應貫穿于引進人才的全過程。在引進過程中的拟聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消報名資格；

（2）未在規定時間内參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隐瞞真實情況的，取消聘用資格；

（3）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實後再決定是否聘用；

（4）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；

（5）2024年應屆畢業生，未在2024年8月31日（含）前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。博士研究生未在2024年12月31日（含）前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格；

（6）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的拟聘用人員,取消聘用資格；

（7）拟聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（8）拟聘用人員在辦理聘用手續後放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；拟聘用人員未在規定時限内報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、優惠待遇

（一）安置費

1.博士研究生安置費。市直事業單位引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅後）30萬元；市直事業單位引進符合條件的博士後，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅後）50萬元。

2.“一流高校”或“一流學科”全日制碩士研究生安置費。市直事業單位引進本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學科”的全日制碩士研究生（符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設高校或建設學科名單），且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅後）15萬元。

3.留學歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業單位引進2022、2023年度世界大學綜合排名前500院校的全日制碩士研究生（《QS世界大學排名》、上海軟科世界大學排名、泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》、U.S.News《全球最佳大學排行榜》排名前500院校其中之一），且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅後）15萬元。

（二）人才公寓。市直企事業單位引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項

（一）本年度人才引進在資格複審、體檢、考察、公示環節出現空缺崗位時，均按成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環節最多遞補三次。公示結束無異議之後，辦理手續和試用期等階段不予遞補。

（二）本年度人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）本年度人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由市人才引進工作組辦公室研究處理，有關信息在相關官方網站上發布。

（四）本公告由通遼市人才引進工作組辦公室負責解釋。

市直引進單位咨詢電話：詳見附件1、附件2

市直事業單位政策咨詢電話： 0475-8836244、8836716

咨詢時間：工作日8:30-12:00   14:30-17:30