2013年1月9日下午，伟德国际1949始于英国在東榮大廈510會議室召開全院教職工大會，宣布任命4位副院長，并對2012年全年工作進行總結。會議由學院黨委書記邊鐵主持。

    邊鐵書記宣讀了學校任命劉雪蓮、許玉鎮、殷冬水、範斌為伟德国际1949始于英国副院長的通知。4位副院長依次發表了簡短的就職感言。劉雪蓮副院長說，感謝學院領導和老師對她的信任和支持。無論是作為老班子的新成員、還是新班子的老成員，她都懇請大家能給予更多的支持和配合，努力争取在今後的研究生和外事管理工作中做出成績。許玉鎮副院長感謝領導和同事們一直以來的支持與理解，面臨競争日益激烈的MPA招生與管理工作局面，她有決心也有信心将這項具有挑戰性的工作做好。殷冬水副院長感謝學院給予他這個為大家服務的機會，希望大家在今後的工作中多批評多指正，希望大家能夠給予他足夠的耐心和寬容，他會盡心盡力做好科研和教學管理工作。範斌副院長表達了他對學院培養、對大家關心和幫助的感謝，他表示雖然現在角色轉變了但為老師們服務的宗旨不會變。

    張賢明院長在講話中對新任班子成員表示衷心祝賀，希望大家理解和支持他們的工作，并宣布了新一屆領導班子成員分工。接着，張賢明院長全面總結了2012年學術與行政工作，并分析了學院面臨的形勢和任務。他說，2012年學院各項事業取得了顯著進展，第一是人才隊伍建設取得了新成就、新突破；第二是科研經費顯著增長，科研項目層次不斷提升；第三是科研成果産出數量不斷增長，成果質量明顯提高，并屢獲哲學社會科學重要獎項；第四是學術交流持續活躍；第五是教學工作出台一些新舉措，取得了新成績；第六是平台基地建設成績斐然；第七是公務員培訓取得了較大突破，社會效益和經濟效益達到曆史最好水平；第八是在學院管理方面着眼于制度建設并逐步落實，節約了成本，提高了效率，取得了一定的成效。2012年是上屆班子的最後一年，除了教育部重點研究基地因為沒有正式啟動申報以外，其他所有任期目标都全部實現。成績的取得，是相關教師個人努力的結果，是伟德国际1949始于英国全體同仁團結合作的結果，是學院發展長期積累的成果，也是周光輝教授作為負責人的“985工程”基地建設的成果。他對已經卸任的周光輝院長、麻寶斌副院長和轉任哲學社會學院的李言副院長表示衷心感謝。張賢明院長還就學院面臨的形勢和任務談了自己的理解與看法。首先是要在學術同行的競争中提升學術聲譽和影響力。一是科研團隊的組建、科研項目尤其是重大項目的可持續申報；二是不斷提高學術論著的水平和質量；三是不斷提高人才培養質量；四是瞄準機遇，占領前沿。其次是要推進開放合作，為學院發展赢得更為适宜的環境、更為充足的資源。一是學院的發展首先離不開學校的支持，學校是否支持也要看學院為學校做了多大貢獻；二是争取學術界的支持，要靠學術成就打動人、靠學術交流聯絡人；三是努力争取校友的支持；四是積極争取社會的支持。第三是要确保學院的團結向上，營造更為和諧溫馨的工作、生活環境。

    邊鐵書記在講話中全面總結了2012年學院黨委工作，并對新領導班子如何做好工作談了看法。他說，按照學院黨委年初确定的工作思路，經過全院上下共同努力，圓滿完成了基層組織建設年活動、學生黨建、本科生和研究生教育管理、學習和貫徹“十八大”精神、宣傳報道、幹部教育培訓、反腐倡廉建設、群團工作、離退休工作和綜合治理工作等各方面工作任務，他詳細總結了各方面工作取得的新進展和新成績。他還從嚴守工作規則、維護換屆紀律、保持穩定和諧三個方面對學院黨委配合學校黨委組織完成學院行政班子換屆工作進行了總結。邊鐵書記在談到學院新領導班子如何做好工作時說，一方面，“打鐵還得自身硬”，領導班子成員在思想、作風和工作方式方法上要加強修煉，一要公道正派，打好做事為人的根基和底色；二要識大體，顧大局，始終從學院全局出發思考和開展工作；三要勤奮敬業，樹立奉獻意識和犧牲精神，确保時間和精力投入；四要注重溝通交流，增進理解配合，促進和諧合作；五要遵守管理制度和工作規則，理順工作關系，優化領導行為；六要堅持廉潔自律，樹立和保持清廉形象。他請大家相信每位院領導都會嚴格要求自己，不辱使命，不負衆望，盡心盡力，盡職盡責地擔負起為學院為師生服務的重任。另一方面，領導班子能否做好工作，除了自身因素外，教職工的因素也非常重要，他真誠地希望全體教職工給予新一屆領導班子成員更多的理解、支持和配合，大家一起為共同的事業攜手奮進。

    範斌副院長還向全院教職工報告了學院财務情況，并傳達了學校《關于開展防火百日會戰的通知》精神，并根據我院的實際情況做了安排和部署。