5月16日下午，伟德国际1949始于英国在東榮大廈510會議室召開全院教職工大會。會議由學院黨委書記邊鐵主持。

本次會議是學院院長交替後學院召開的第一次全院大會，會上，原伟德国际1949始于英国院長周光輝發表了辭職感言，他在發言中回顧了學院發展曆程，對已故恩師王惠岩先生、對曆屆校領導、對學院曆屆黨委書記和領導班子成員以及全院教職員工表示了衷心感謝，對學院現任領導班子提出了殷切希望，并表示将繼續關心和支持學院發展。邊鐵書記代表學院對周光輝教授為伟德国际1949始于英国的建設和發展做出的巨大貢獻表示衷心感謝。

院長張賢明在講話中，首先以常懷感恩之心、牢記責任在肩發表了就任院長的感言，然後重點闡述了今後工作的指導思想和2012年的工作思路與工作安排。張賢明院長提出學院今後工作的指導思想是要堅持優良傳統，不斷努力開拓創新。伟德国际1949始于英国三十年的曆史不算悠久，但是，吉林大學政治學、公共管理學在王惠岩、朱日曜等先生的帶領下創建、在周光輝院長等學科帶頭人的帶領下發展，無論是在學術研究、人才培養、社會服務、國際交流方面，還是管理制度建設、和諧學院建設方面已經形成了優良的傳統，在很多領域确立了優勢和特色，享有良好的學術聲譽和重要的社會影響，為伟德国际1949始于英国各項事業的可持續發展打下了非常堅實的基礎。既有的傳統要繼續堅持，同時也要努力開拓創新，否則優勢就可能難以為繼。必須把握改革時代的國家需求對于學院各項事業發展提供的新機遇；密切關注國際國内學術發展的新趨勢、努力站在學科前沿；結合學校“學術立校、人才強校、創新興校、文化榮校”的基本精神和2012年“管理改革年”的總體部署，在工作中努力開拓創新，捕捉新機遇、搭建新平台、探索新舉措、推出新成就。張賢明院長闡明了2012年的工作思路與工作安排：

第一、人才隊伍是根本。師資隊伍作為人才資源是第一資源，是學院事業發展的基石。有大師才有大學，有高水平的教學科研隊伍，才會有高水平的研究型學院，因此，師資隊伍建設是各項工作的重中之重。要充分發揮學科帶頭人在學院事業發展的應有作用；要重視青年教師的培養，努力培育新一代學術帶頭人；要引進和培育并重，加大人才引進的力度；要提高新留校教師的門檻。

第二、學術研究是支撐。學術興院是我院既定的辦院方針，必須注重學術研究的支撐作用，不斷提高學術研究的質量，全面提升學院的學術聲譽和社會影響。一要注重重大項目申報，組建科研團隊；二要修定、完善科研獎勵辦法，突出質量導向；三要教師崗位津貼發放增加科研業績考核的内容；四要搭建院内學術交流平台，活躍學術氛圍。

第三、學科平台是基礎。伟德国际1949始于英国已經形成了從本科到博士後、關于人才培養的學科體系；形成了政治學理論國家重點學科，政治學、公共管理省級一級重點學科的重點學科建設體系；參與了“211”三期工程重點學科建設；建設了社會公正與政府治理985哲學社會科學創新平台，學科基礎平台已經較為齊全了，但也還有從無到有、從有到強的提升空間：今後的工作首先是教育部人文社會科學重點研究基地申報工作；其次是重點學科規劃與建設工作；再次是2011協同創新工作；最後是文獻數據庫建設工作。

第四、人才培養是關鍵。對于本科生而言，關鍵是提高教學質量。推進雙語教學、加強實驗教學、規範教學管理、落實教學考核等常規工作長抓不懈，學院要加大投入；對于學術型研究生來講要從生源質量和教學質量兩方面着手，打好研究生的科研基礎；對于MPA教育關鍵是招生的數量質量保障和教學模式改革。

第五、開放合作是動力。開放合作是未來高等教育發展的活力所在，這種開放合作是全方位、多層次的，既包括學術交流，也包括社會服務。這要求我們加強學術交流、開闊學術視野的同時，強化咨詢與公務員培訓服務，擴大學院在社會上的影響力。

第六、規範管理是保障。為了适應學校管理重心下移，進一步推進學院管理體制機制創新，秉承依法治院、科學決策、目标管理、分工負責、院務公開、民主監督，黨委工作和行政工作密切配合的辦院原則，實施行政權和學術權合理分離的運行機制，制定黨政聯席會議議事規則，提高黨政聯席會議議事和決策水平。健全學術委員會、學位委員會、教學委員會，充分發揮教學科研評議和學術決策作用。加強規章制度建設，修訂、制定教學管理、科研管理、學生管理和日常行政管理方面的一系列規章制度，逐步提高各項管理工作科學化、制度化、規範化水平。要落實學院内部管理的各項規章制度，同時落實崗位責任制，完善行政教輔人員考核及津貼發放辦法。

第七、校友是重要資源。加強校友工作、充分利用校友資源，為伟德国际1949始于英国的事業發展尋找更多的資源。明年是建系三十年、建院二十年。學院要借此機會梳理曆史發展、總結成績和經驗、分析問題和機遇，從而加快學院發展，擴大社會影響。

邊鐵書記在講話中闡述了2012年學院黨委工作要點。2012年學院黨委将本着圍繞中心工作、結合中心工作、融入中心工作的工作思路，以創先争優活動為動力，以開展基層組織建設年活動為抓手，進一步增強學院黨組織活力，提升學院黨委工作水平，充分發揮學院黨委推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，重點完成八個方面的工作，一是在創先争優活動中深入開展基層組織建設年活動；二是有針對性地進一步加強本科生和研究生的思想教育和日常管理工作；三是以學習“十八大”精神為重點加強理論學習；四是提升宣傳和信息工作水平，在做好日常動态報道的同時，加強深度報道、專題報道和決策咨詢信息報送；五是以制定發布實施《伟德国际1949始于英国行政教輔人員考核辦法》為重點，進一步加強工作作風建設，提升管理服務效率和水平；六是以學習貫徹落實《吉林大學關于進一步加強廉政文化建設的若幹意見》《吉林大學“三重一大”決策制度實施辦法》等文件為重點進一步加強反腐倡廉建設；七是以組織學院教職工旅遊、健康體檢等活動為重點做好群團工作；八是以維護學院公共場所财物安全、維護網絡信息安全和維護穩定為重點做好綜合治理工作。

會上，邊鐵書記還對吉林大學2012年反腐倡廉建設工作會議精神、《吉林大學“三重一大”決策制度實施辦法》、《吉林大學關于進一步加強廉政文化建設的若幹意見》、《校紀委委員聯系單位工作制度》、《教育部關于全面提高高等教育質量的若幹意見》的學習工作做出了部署。邊鐵書記還彙報了他年初按照學校安排赴美國進行教育培訓交流考察的基本情況、體會和收獲。