關于開展教師、部分系列專業技術人員和工勤技能人員崗位設置及首次聘用工作的通知

發布時間: 2008-05-27點擊:
關于開展教師、部分系列專業技術人員和工勤技能人員崗位設置及首
次聘用工作的通知
提交部門:人事處   提交時間:2008-5-12 19:01:45 字号:   

                                                校發[2008]74号

校内各單位:

    根據上級有關文件精神和《吉林大學崗位設置管理實施辦法》《吉林大學附屬醫院崗位設置管理實施辦法》《吉林大學附屬中小學崗位設置管理實施辦法》,學校定于近期開展教師、部分系列專業技術人員和工勤技能人員崗位設置及首次聘用工作。為做好此項工作,現将有關事宜通知如下。

    一、聘用範圍

    學校崗位設置管理工作本着整體部署,分步實施的原則進行。本次先進行教師、部分系列專業技術人員(包括工程實驗、圖書資料、編輯出版、會計統計、醫療衛生、附屬中小學等)、工勤技能人員的崗位設置及聘用工作。

    二、組織領導

    ⒈學校崗位聘用工作小組成員名單如下。

    組  長:王勝今

    副組長:宮志忠

    成  員:(以姓氏筆畫為序)

            王雲鵬    田文晶    馮正玉    付景川

            杜  莉    張文勇    李書源    吳振武

            沈維立    林立忠    柳  軍    趙  魁

            修俊蘭    栾國軍    聶素濱    彭向剛

            童  猛

    學校崗位聘用工作小組下設辦公室,辦公室設在人事處,負責崗位聘用的日常工作。

    ⒉學校崗位聘用工作争議調解小組成員名單如下。

    組  長:宮志忠

    副組長:張文勇

    成  員:(以姓氏筆畫為序)

            甯波群    申桂香    宋  晶    張聖祺

            沈維立    柏小東

    學校崗位聘用工作争議調解小組下設辦公室,辦公室設在監察處,負責争議調解的日常工作。

    三、工作安排

    按照學校工作的安排,崗位設置及首次聘用工作原則上于暑假前完成。

    1.2008年5月12日(星期一)-5月16日(星期五)。

    學校崗位聘用工作小組辦公室給各中層單位下達教師和部分系列專業技術人員崗位數額;中層單位研究拟定工勤技能崗位設置、統計現有人員有關情況。

各中層單位組建中層單位崗位聘用工作委員會(或小組),并将委員會(或小組)名單報學校崗位聘用工作小組辦公室。

    各中層單位崗位聘用工作委員會(或小組)可按類或系列組建,也可組建綜合性聘用工作委員會(或小組)。

    2. 5月19日(星期一)-5月21日(星期三)。

    學校崗位聘用工作小組審定各中層單位崗位聘用工作委員會(或小組)成員名單和各中層單位工勤技能崗位設置。

    3. 5月22日(星期四)-5月30日(星期五)。

    各中層單位崗位聘用工作委員會(或小組)制定本單位教師和部分系列專業技術人員的聘用細則,報學校崗位聘用工作小組辦公室。

    各中層單位根據學校核定的工勤技能崗位制定聘用細則,報學校崗位聘用工作小組辦公室。

    4. 6月2日(星期一)-6月4日(星期三)。

    學校崗位聘用工作小組審定各中層單位的聘用細則。

    5. 6月5日(星期四)-6月13日(星期五)。

    各中層單位按聘用程序開展工作,将推薦聘用各類各級崗位人員名單,報學校崗位聘用工作小組辦公室。

    各中層單位按聘用程序開展工作,提出工勤技能人員的拟聘用人選,報學校崗位聘用工作小組辦公室。

    6. 6月16日(星期一)後。

    學校崗位聘用工作委員會進行審查,确定聘用各類各級崗位人員名單。經公示後,未發現影響聘用問題的,由學校聘用。

    四、相關政策

    ㈠各類各級崗位首次聘用均考核任現職以來所取得的成果,成果截止期為2007年12月31日。

    ㈡各類各級崗位首次聘用後的工資标準從2007年12月起開始執行。

    ㈢首次聘用的崗位設置,以2004年核定的各類各級崗位數為基礎進行核算。

    ㈣首次聘用時,專業技術各系列崗位數由學校按照中層單位聘用職責權限統一下達,各中層單位可統一掌握使用;工勤技能崗位數由學校總體控制,不下達到中層單位。

    ㈤在首次聘用中,要嚴格控制專業技術崗位的聘用數量,留有充分餘地,明确一定比例用于今後選拔和吸引高層次人才。

    ㈥應聘正高級四級、副高級三級及以下各級崗位人員可不參加成果展示和述職。

    ㈦推薦評審認定的正高級二級崗位人選應在本單位推薦的正高級三級崗位人選中産生。

    ㈧已通過高級技師、技師考評并取得技術等級證書的人員,在本工種下一級崗位工作不滿5年的,首次聘用可申請一級、二級崗位。

    ㈨教師和專業技術職務被低聘的人員,在本次崗位聘用工作中按照現聘任職務應聘相應崗位。

    ㈩首次聘用時,要根據學校有關規定,使現有正式工作人員按照現聘職務和技術等級,進入相應等級的崗位。

    五、其他

    ㈠開展首次聘用工作時,教師和專業技術人員各級崗位聘用條件中的任職年限要求詳見附表。

    ㈡後勤集團、産業系統專業技術系列、社會科學研究系列和附屬醫院教師(含輔導員)的崗位設置及首次聘用工作時間安排另行通知;管理人員由學校直接按現有行政級别對應到相應職員職級,職級套定工作另行通知。

    ㈢在本次聘用過程中,各單位要嚴格按照《吉林大學崗位聘用工作委員會(或小組)議事規則》進行操作。

 

    附件:1.教師各級崗位首次聘用所需任職年限對照表

          2.專業技術各級崗位首次聘用所需任職年限對照表

          3.表格填寫及報送材料要求

          4.吉林大學崗位聘用工作委員會(或小組)議事規則

          5.中層單位崗位聘用工作委員會(或小組)委員人選推薦表

          6.應聘教師崗位相關表格

          7.應聘專業技術崗位相關表格

          8.應聘工勤技能崗位相關表格

                                                               吉林大學

                                                          二○○八年五月九日


     附件
  1. 專業技術各級崗位首次聘用所需任職年限對照表.doc
  2. 表格填寫及報送材料要求.doc
  3. 應聘專業技術崗位相關表格.rar

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