關于開展2012年年度考核工作的通知        

                                   提交部門：   提交時間：2012-12-13 9:07:50

                                                 校人字〔2012〕185号

校内各單位：

    根據工作安排，學校将于近期開展2012年年度考核工作，請各單位按照學校要求認真組織。為做好此項工作，現将有關事宜通知如下。

    一、考核對象

    我校全民所有制在編職工。

    二、考核内容

    （一）在崗情況

    各單位按照我處提供的本單位人員名單認真填寫本單位職工的在崗情況。如不在崗，要寫明具體不在崗時間和原因。

    （二）考核等級

    考核等級分為合格和不合格。

    根據國家和學校的相關規定，具有下列情況之一的，考核應為不合格。

    1．思想政治、道德品質差，有違反四項基本原則行為者；

    2．年度内受黨内嚴重警告、行政記過及以上處分或刑事處罰者；

    3．不服從組織分配，無理取鬧，幹擾正常工作，在群衆中造成惡劣影響者；

    4．年度内違反計劃生育政策者；

    5．無故不參加政治學習或集體活動5次以上者；

    6．考勤情況差，年休病假累計超過60天或事假累計超過30天；遲到、早退累計超過30次或曠工3天以上者；

    7．因工作不負責任出現責任事故，給學校造成較大損失者；

    8．停薪留職未履行協議者；

    9．公派出國超期未歸，自費出國未履行協議者；

    10．以調動工作為由擅自離崗者；

    11．完成工作質量較差，或未完成工作任務者；

    12．服務态度差，群衆意見較大者；

    13．因其它原因考核不合格者。

    三、時間安排

    （一）12月13日—12月14日各中層單位到人力資源與社會保障處人事科領取本單位2012年年度考核人員名單。

    （二）12月21日前，各中層單位需完成如下工作：

    1.将本單位2012年年度人員考核情況填寫完畢（隻需紙質文檔），經單位黨政主要負責人簽字并加蓋單位公章後報送人力資源與社會保障處人事科；

    2.對于2012年年度考核不合格人員，請各中層單位将考核情況通知到本人，并逐人填寫吉林大學教職工2012年年度考核表（附件1）（請用碳素筆規範填寫，用以存入個人檔案）；

    3.如中層單位2012年年度考核有不在崗或不合格人員請提交附件2和附件3的紙質文檔并同時提交電子文檔發送至郵箱：wty@jlu.edu.cn。

    聯 系 人:王天一  

    聯系電話:85166414

    郵箱：wty@jlu.edu.cn

    辦公地點：行政樓812房間

附件1：吉林大學教職工2012年年度考核表（請中層單位僅為考核不合格人員填寫）

附件2：2012年年度考核不在崗人員名單彙總

附件3：2012年年度考核不合格人員名單彙總

                                                         人力資源與社會保障處            

                                                        二○一二年十二月十二日