校人字〔2018〕96号

校内各單位：

根據《吉林大學2018年管理系列定編設崗及科級幹部聘任工作實施方案》的有關規定及工作安排，現開展校本部正科級領導崗位組織調整相關工作，具體通知如下。

一、調整範圍

1.參加組織調整人員應為校本部現任正科級領導職務（享受正科級職務職責津貼）人員；

2.參加組織調整人員僅能申報本單位的正科級崗位。

二、聘任條件

按照《吉林大學2018年管理系列定編設崗及科級幹部聘任工作實施方案》的有關規定執行。

三、工作程序

1.公布崗位、個人申報

各中層單位在本單位内公布科級崗位，現任正科級領導職務（享受正科級職務職責津貼）人員向本單位“科級幹部聘任工作小組”（以下簡稱“工作小組”）報名。每人最多可申報2個崗位（報名表見附件1）。

2.資格審查

崗位所在單位“工作小組”對申報人員進行資格審查。資格審查内容包括年齡、任職年限、近三年年度考核情況、受到黨紀/政紀處分或組織處理情況等影響聘任的相關事項。

3.醞釀拟聘人選

崗位所在單位“工作小組”（黨政聯席會）根據申報人員在德、能、勤、績、廉，任現職以來的工作表現及崗位适應性等方面的綜合情況，充分醞釀并初步提出拟聘人選。機關各部門醞釀并提出的拟聘人選應征求分管校領導意見。

4.确定拟聘人選

崗位所在單位“工作小組”（黨政聯席會）以票決方式确定拟聘人選。

投票采取無記名方式。投票表決時，“工作小組”（黨政聯席會）須有2/3以上（含2/3）成員到會。成員可以投同意票、不同意票或者棄權票，但不得另提名他人。同意票超過“工作小組”（黨政聯席會）全體成員的1/2方為通過。正式投票一次有效，缺席成員不得委托他人投票，也不得補投票。

5.審批任命

各中層單位将拟聘人選報學校“科級幹部聘任工作領導小組” （以下簡稱“領導小組”）辦公室審批并辦理相關聘任手續。對聘任的科級幹部，所在單位要進行任前談話。談話記錄需存檔備查。

四、時間安排

1.各單位應于2018年5月9日下班前将本單位《科級幹部聘任工作方案》（模闆見附件2）報送“領導小組”辦公室。依托學院管理的科研機構可由學院統一制定工作方案。

2.各單位應于5月14日前完成本單位正科級領導崗位組織調整工作。确定拟聘人選後，所在單位填寫《科級幹部任免審批表》（附件3）和《2018年科級幹部聘任組織調整環節正科級崗位調整情況一覽表》（附件4），于5月14日下班前報送至“領導小組”辦公室并将電子版發送至郵箱gudongjie@jlu.edu.cn。

各單位在組織調整過程中如出現特殊事項需報學校“領導小組”審批的，應在一覽表中明确标出并附具體情況說明或報告。說明或報告應由單位負責人簽字并加蓋公章，機關各單位需由分管校領導簽字确認。

3.5月14日之後，學校統一開展空缺的正科級崗位公開競聘工作，具體事宜另行通知。

五、紀律要求

在組織調整環節中，各單位要嚴明紀律，公平公正，高标準、高質量、紮實認真地完成各項工作任務。工作人員和應聘人員要嚴守政治紀律和政治規矩，不得進行拉票賄選等非組織活動。要充分發揮廣大師生員工、黨員、各民主黨派和紀檢監察部門的監督作用，保證幹部群衆在科級幹部聘任工作上的知情權、參與權、選擇權和監督權。對違紀違法行為，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

聯 系 人：顧冬捷

聯系電話：0431-85155388

辦公地點：中心校區鼎新樓A區635室

附件：

1.科級崗位自薦報名表

2.科級幹部聘任工作方案模闆

3.科級幹部任免審批表

4.2018年科級幹部聘任組織調整環節正科級崗位調整情況一覽表

人力資源和社會保障處

2018年5月7日

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