校内各單位：
學校機構調整和中層幹部換屆是我校内部管理體制和運行機制改革的重要環節，也是構建現代大學制度的重要舉措，事關學校改革發展大局，意義重大。為保證機構調整和幹部換屆工作的順利進行，進一步匡正選人用人風氣，有效遏制和預防不良現象的發生，切實加強黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神及黨員領導幹部廉潔從政的有關規定，結合學校實際，特提出如下紀律要求，請嚴格執行。
一、嚴肅政治紀律。全校各級領導幹部一定要從政治和全局的高度，充分認識嚴肅機構調整和幹部換屆工作紀律的重要意義，切實增強工作的責任感和緊迫感，嚴格貫徹落實學校黨委的部署要求，以最堅決的态度和最有力的措施抓好嚴肅機構調整和幹部換屆紀律有關工作。要以高度的責任感，精心組織，周密部署，發揮好表率作用，履行好“一崗雙責”，既要做到正常開展業務工作，又要切實維護好“十八大”和學校改革期間的政治穩定。
二、嚴肅組織人事紀律。要把匡正機構調整和幹部換屆工作風氣作為一項重要政治任務，用鐵的紀律保證機構調整和幹部換屆工作的順利進行。堅持做到“一個保證，三個決不讓”，即保證機構調整和幹部換屆工作風清氣正，決不讓投機鑽營者有機可乘、決不讓铤而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處；要嚴格執行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，從嚴整治跑官要官，禁止拉關系、走後門、散布謠言等不良行為，從嚴防治拉票賄選行為。黨委常委會讨論決定拟任人選時要嚴格按程序開展工作，實行集體決策，堅持公道正派、任人唯賢，保證各項工作的公開、公正、透明，堅決維護機構調整和幹部換屆工作的嚴肅性，切實營造風清氣正的換屆環境，努力提高選人用人公信度。
三、嚴肅财經紀律及強化崗位要求。要嚴格執行《吉林大學“三重一大”決策制度實施辦法》和财務管理、國有資産管理的有關規定，在機構調整和幹部換屆工作中做到重大事項由黨政聯席會議決定，确保财經安全和國有資産安全完整，防止出現财務問題和國有資産流失。要嚴格崗位要求，保證學校工作持續穩定開展。所有現職中層幹部在未接到任職通知前，必須堅守崗位，嚴守紀律，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，嚴禁渎職、失職。嚴禁在機構調整和幹部換屆及主要領導職務變動、調整期間突擊花錢、突擊進人。
（一）嚴禁突擊花錢，确保财經安全。任何單位和個人不得以任何理由揮霍公款、請客聚餐、鋪張浪費、濫發獎金或實物。各單位按月發放的獎、酬金額度一般不得高于上年同期水平，如有特殊情況确需提高，須報請主管校領導簽批。
（二）嚴格執行工作交接、财物交接的程序，确保國有資産安全完整。不得将所在單位的财、物和檔案、資料随人帶走。各單位的财務賬目和物品，需要在主管領導或單位黨政負責人的監督下進行交接，并做好交接單的存檔工作。各單位領導幹部在工作交接過程中，要嚴格遵守國有資産管理規定，不得帶走原單位任何資産，不得侵占、挪用、私分公物，防止國有資産流失。各單位領導幹部不得私存、轉移、挪用和拖欠應交還給原單位的錢款和物品，并且在離崗前主動将應交的錢款和物品交還給原單位。
（三）涉及撤銷、合并和部分職能調整的單位，要按照“個人服從組織、局部服從全局”的原則，顧全大局，進一步加強大局意識和責任感，自覺服從組織安排；領導幹部要帶頭講政治、講黨性、講大局，以身作則，率先垂範；要按照學校黨委的工作安排和統一要求，盡快完成人員調整和職能轉變，有始有終地做好各項工作；要嚴格按照有關規定，做好工作的交接，尤其是要做好财和物的交接手續，保證工作與改革兩不誤。
四、嚴肅保密紀律。在機構調整和幹部換屆工作中要做好保密工作，提高保密責任意識，做好會議記錄和有關文件、資料的保密工作，嚴禁“跑風漏氣”，嚴禁打探和傳播小道消息，随意猜測和議論組織人事安排工作。從事組織人事工作的相關人員要明确責任，堅決做到工作信息保密、不外洩，各級領導幹部要嚴格執行國家和學校制定的有關保密工作的規章制度，嚴禁洩露機構調整和幹部換屆工作中需要保密的有關情況。
五、加強監督檢查，确保機構調整和幹部換屆風清氣正。學校紀檢監察部門要加強對機構調整和幹部換屆工作全過程的監督檢查，及時主動地做好機構調整和幹部換屆期間舉報的受理工作，對于違紀事件堅決做到發現一起、處理一起，堅決杜絕重大違法違紀事件的發生。各基層單位要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，把本通知精神傳達至本單位全體教職工，做到關口前移、事前預防，充分發揮群衆監督和輿論監督的作用，切實保證學校機構調整和中層幹部換屆工作平穩、健康、有序、順利開展。
紀委舉報電話：85167449
紀委舉報郵箱：jjcc@jlu.edu.cn
附：中央紀委、中央組織部關于“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求
中共吉林大學委員會
2012年11月1日
附件：
中央紀委、中央組織部
關于 “5個嚴禁、17個不準、5個一律” 換屆紀律要求
中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發生的不正之風，明确提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，黨員和幹部必須嚴格遵守和執行。
一、嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”。第一，不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，不準賄賂代表。第三，不準參與或者幫助他人拉票賄選。
二、嚴禁買官賣官。要做到“2個不準”。第一，不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人。第二，不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。
三、嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”。第一，不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，不準封官許願，或者為他人提拔調動說情、打招呼。
四、嚴禁違規用人。要做到“6個不準”。第一，不準違反規定程序選拔任用幹部。第二，不準突擊提拔調整幹部。第三，不準任人唯親，指定提拔調整人選。第四，不準違反規定超職數配備領導幹部，或者違反規定提高幹部的職級待遇。第五，不準利用職務便利私自幹預下級或者原任職地區、單位的幹部選拔任用工作。第六，不準私自洩露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、讨論決定幹部等有關情況。
五、嚴禁幹擾換屆。要做到“4個不準”。第一，不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱诽謗他人。第三，不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。
在嚴格執行“5個嚴禁、17個不準”的同時，還要做到“5個一律”。
一、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。
二、對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。
三、對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許願或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重後果的還要追究責任。
四、對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。
五、對幹擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
