根據學校學習實踐活動整改落實階段的部署和要求，我院召開學習實踐活動領導小組會議，圍繞學習調研階段和分析檢查階段發現的問題和形成的工作思路，經過充分讨論，梳理和确定了将要在整改落實階段重點研究解決的15個具體問題，并逐項研究提出了具體整改措施，明确了責任人和完成時限，形成了《伟德国际1949始于英国學習實踐科學發展觀活動整改落實方案（征求意見稿）》，經過向教職工和學生征求意見，進一步修改完善後形成了正式整改方案。
一、指導思想和整改目标
整改落實階段是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，要本着在分析檢查階段形成的“四個統籌”（統籌外延增長與内涵建設、統籌個人發展與學院目标、統籌重點支持與多樣發展、統籌民主管理與相對集中）的發展思路，把學習調研和分析檢查階段發現的問題和形成的解決問題的措施進一步具體化、目标化、責任化，形成可操作、能落實、好檢查的整改措施，并通過紮紮實實地落實整改措施，努力解決師生員工反映強烈、影響和制約學院科學發展的突出問題，不斷創新和完善一系列規章制度和政策措施，努力取得實實在在的實踐成果和制度成果，力争在提升我院人才培養質量、科學研究質量及社會服務能力上産生明顯成效，切實加快優勢明顯、特色鮮明的高水平研究型學院建設步伐。
二、整改内容和具體措施
經過充分讨論，學院決定在整改方案中提出15個具體整改項目，針對每個項目制定了具體整改措施，在院長和書記負總責的前提下，按照院領導工作分工明确責任人，由責任人牽頭組織實施整改措施。
項目一：加強學生創新能力培養
具體措施1：加大對學生自辦的學術刊物《行政之光》的重視、支持和指導力度，為學生發表研究成果提供園地，從而引導和激勵學生加強學術研究。
責任人：佘彥副書記
時限： 8月20日前解決辦刊中存在的問題，提升辦刊水平。
具體措施2：在認真組織學生申報國家和學校創新研究項目的同時，在學院層面為本科生和研究生設立創新研究項目，資助經費由本院93屆本科畢業生捐資解決。
責任人：經費籌集和管理辦法由邊鐵書記負責；《伟德国际1949始于英国學生創新研究項目實施方案》由張賢明副院長和劉雪蓮副院長負責制定。
時限：項目經費在10月份落實到位，首批立項工作在11月份完成。
具體措施3：組織舉辦伟德国际1949始于英国博士生導師系列講座。
責任人：劉雪蓮副院長
時限：系列講座已經啟動，4月24日舉辦了首場講座，以後長期堅持。
具體措施4：組織舉辦本科生社會科學論壇和研究生系列學術論壇。
責任人：本科生論壇由佘彥副書記負責，研究生論壇由許玉鎮副書記負責。
時限：兩項論壇均已啟動，以後長期堅持。
項目二：加強學生實踐能力培養
具體措施1：利用我院各層次畢業生及院領導、教師在社會上的豐富人脈關系，多渠道地為學生聯系業務實習的場所，争取讓我院的每個學生都有到黨政機關或大型企事業單位實習工作的經曆。
責任人：劉雪蓮副院長、佘彥副書記
時限：2010年3月份落實2007級學生實習安排，以後每個年級在大三下學期都安排實習。
具體措施2：建立大學生社會教育和實踐基地，使每個學生在校期間都有機會參加社會實踐活動。
責任人：佘彥副書記、許玉鎮副書記
時限：6月12日，正式在長春市東站十委社區建立了伟德国际1949始于英国學生社會教育與實踐基地——“竹青知行園”，以後長期堅持利用這個基地開展好社會實踐活動。
項目三：創新科研組織體系，加強科研團隊建設。
具體措施1：把校級重點研究基地政治學理論研究中心改建成以一個重大問題為中心的研究機構，争取盡快進入教育部重點研究基地行列。
責任人：張賢明副院長
時限：11月份完成政治學理論研究中心改建工作，制定出以進入教育部重點研究基地為目标的建設規劃。
具體措施2：在學院内部圍繞優勢的研究方向和重大的理論或實際問題設立若幹研究所，從而組建研究團隊，凝練研究方向，突出重點研究領域，彰顯研究優勢和特色。
責任人：張賢明副院長
時限：9月份完成《伟德国际1949始于英国研究機構設置方案》制定工作，正式設立并啟動各研究所。
項目四：加強人才隊伍建設
具體措施1：在教師補充上，既要想方設法把已經嶄露頭角、确有較大發展潛力的本院優秀博士生留下來，又要重視改善學緣結構，從校外物色優秀博士生來院工作。
責任人：劉雪蓮副院長
時限：長期工作
具體措施2：利用學校的人才政策，從國内外物色和引進學術領軍人才。
責任人：劉雪蓮副院長
時限：長期工作
項目五：加強學術交流，提升國際化水平。
具體措施1：每個系每年初都要制定邀請國外專家來院講學的計劃并予以落實。
責任人：張賢明副院長
時限：長期工作
具體措施2：學院每年派出3-4名教師出國進修。
責任人：劉雪蓮副院長
時限：2009年已經派出3人，2010年已決定派出4人，以後長期堅持
具體措施3：鼓勵教師用英文在國外高水平刊物上發表論文。
責任人：張賢明副院長
時限：11月份制定出鼓勵教師在國外高水平刊物發表論文的政策。
具體措施4：近期開展系列國際交流活動，一是暑期與美國杜克大學共同在我校舉辦“政治學研究方法研讨班”；二是邀請台灣中國文化大學社會科學院政治學系主任呂亞力教授率團來訪；三是邀請台灣中國文化大學社會科學院副院長曹俊漢教授來訪；四是邀請美國明尼蘇達大學公共事務學院院長代表來訪洽談合作事宜。
責任人：政治學研究方法研讨班由劉雪蓮副院長負責，其它三項由張賢明副院長、麻寶斌副院長負責。
時限：10月1日之前完成。
項目六：提高MPA專業學位生源數量和質量
具體措施：繼續安排專人負責MPA的招生宣傳工作，定期與省内外的各級組織人事部門進行聯系、溝通與合作，繼續推進合作辦學方式的發展，确保MPA生源的數量持續增長，質量明顯提高。
責任人：麻寶斌副院長
時限：今年的工作在7月15日前完成，以後長期堅持。
項目七：改進公務員培訓工作
具體措施1：改革課程體系、課程内容與教學方法，增強教學針對性與适應性，優化講課教師配置方式，增強教學效果。
責任人：麻寶斌副院長
時限：11月1日前完成公務員培訓課程體系建設，完成《公務員培訓課程設置和教師選聘辦法》制定工作。
具體措施2：投标“黑龍江省優秀年輕幹部知識更新培訓項目”，以此擴大學院影響，樹立培訓品牌，形成社會效應。
責任人：麻寶斌副院長
時限：7月1日前完成投标工作。
項目八：加強決策咨詢研究工作
具體措施：以制定激勵機制、推動教師科研觀念轉變為抓手，積極鼓勵教師在保持基礎理論研究優勢的基礎上，深入實際，加強現實問題研究，努力争取和承擔橫向科研項目，努力取得真正具有咨詢價值的研究成果。
責任人：張賢明副院長、麻寶斌副院長
時限：9月1日前制定出鼓勵和推動決策咨詢研究的政策和措施。
項目九：優化激勵和約束機制
具體措施：制定《伟德国际1949始于英国科研獎勵辦法》、《伟德国际1949始于英国教學評價和獎勵辦法》、《伟德国际1949始于英国行政和教輔人員考核和獎勵辦法》。
責任人：科研獎勵辦法由張賢明副院長負責，教學評價和獎勵辦法由劉雪蓮副院長負責，行政人員考核和獎勵辦法由李言副院長負責。
時限：三個辦法已制定完并于6月10日公布，在2010年3月份根據今年的試行情況進行修改完善。
項目十：加強學院管理規範化建設
具體措施1：分别制定伟德国际1949始于英国黨政聯席會議、全院教職工大會、院務委員會會議、學位委員會會議和學術委員會會議的議事規則。
責任人：許玉鎮副書記
時限：8月20日之前完成
具體措施2：完善伟德国际1949始于英国财務預算、決算制度，制定《伟德国际1949始于英国财務收支管理細則》。
責任人：李言副院長
時限：10月1日之前。
項目十一：促進學院管理民主化和院務公開
具體措施1：建立健全院務委員會，由該委員會對學院發展規劃、年度發展計劃、财務預算決算等重大事項進行審議、決策和監督，促進和保障學院的科學發展。
責任人：周光輝院長
時限：8月20日之前完善并公布院務委員會名單
具體措施2：做好學位委員會和學術委員會的換屆工作，充分發揮兩個委員會在學位和學術事項上決策和咨詢作用。
責任人：周光輝院長
時限：換屆工作已經完成。
具體措施3：每次院黨政聯席會議之後撰寫會議紀要，并及時向全院教師公開。
責任人：邊鐵書記
時限：從8月10日開始，長期堅持
具體措施4：在學院主頁上随時發布學院各項工作動态信息。
責任人：許玉鎮副書記
時限：長期堅持
具體措施5：改革全院教職工大會，從過去單向的彙報、部署工作，向雙向的互動交流轉變，即每次全院教職工大會在由院領導彙報和部署工作之後，給教職工留出一定的時間與班子成員進行對話。
責任人：周光輝院長
時限：從8月10日開始，長期堅持
項目十二：開展全方位信息化建設
具體措施：（1）繼續完善學院主頁和各機構主頁，充分發揮各主頁的作用，及時更新網站信息，對教學、科研、人才培養等各項工作進行多角度、多層面的報道，增強網絡宣傳效果。（2）充分建設好、利用好學院網絡辦公系統，把更多的工作移到網絡上來完成，大幅度提高學院辦公信息化程度和辦公效率。整合學院、學校各種管理系統和網站頁面，實現一站式入口，為教師提供方便快捷的網絡訪問方式。（3）建立必要的信息化規章制度，編輯信息系統使用手冊，進行信息化操作規則培訓，使每位教師和工作人員都建立較強的信息化意識，掌握各信息系統使用辦法，養成使用習慣。（4）根據需要及時更新信息化設備，改善教學科研信息化條件。
責任人：邊鐵書記、許玉鎮副書記
時限：9月1人之前完成《伟德国际1949始于英国信息化建設規劃》，然後分步實施，在2010年3月1日之前基本完成信息化建設任務。
項目十三：加強信息與宣傳工作
具體措施1：制定《伟德国际1949始于英国信息與宣傳工作若幹規定》，盡快實現這一工作的制度化操作。
責任人：許玉鎮副書記
時限：8月20日之前完成。
具體措施2：對全院行政人員進行信息與宣傳工作專題培訓，增強信息宣傳意識，提高信息宣傳稿件撰寫能力和水平。
責任人：邊鐵書記
時限：10月1日之前完成。
項目十四：改進學生黨員發展工作
具體措施1：認真組織學習并嚴格貫徹落實《吉林大學發展黨員工作程序》，進一步提高學生黨員質量。
責任人：佘彥副書記、許玉鎮副書記
時限：9月1日之前完成
具體措施2：舉行新黨員入黨宣誓儀式，同時邀請學校或學院黨委領導或專家學者為新生和入黨積極分子上黨課。
責任人；佘彥副書記、許玉鎮副書記
時限：今年在10月1日前完成，以後每年堅持。
項目十五：改善學院教學科研辦公用房條件
具體措施：抓住學校建設匡亞明文科大樓的有力時機，向學校彙報學院教學科研辦公用房嚴重不足的實際狀況，争取學校予以解決。
責任人：李言副院長
時限：根據學校匡亞明文科大樓使用分配時間确定。
上述15個整改項目，事關學院學習實踐活動成果的實現和鞏固，事關學院長遠的建設和發展，院領導班子成員要高度重視，加強領導，對自己負責的整改工作，要做深入細緻的調查研究，制定切實可行的工作方案，對需要班子其他成員協助解決的問題，要加強溝通協調，堅持分工不分家，齊抓共管，形成合力，系和支部領導以及全體教職工要密切配合，全院上下要齊心協力務必把各項整改措施落實到位。
中共伟德国际1949始于英国委員會
2009年6月26日
