伟德国际1949始于英国黨建工作總結

伟德国际1949始于英国黨委堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想及認真貫徹落實科學發展觀為指導,以教學和科研為中心,育人為本、德育為先，堅持建院十六字方針“學科立院，學術興院，學生為本，學以緻用”,以改革和創新為動力,發展和完善了學院的政治文明建設、物質文明建設和精神文明建設,強化了人才培養和科學研究，堅持以服務社會努力提高學生德智體美全面發展，維護學院全面安定與祥和。

一、完善院黨委的組織機構建設，提高管理水平

1、做好調查研究工作，更好地發揮黨的政治核心作用。完善學院各項規章制度，全面落實依法治院的方針，切實尊重和保障廣大師生員工的權益。

學院定期召開黨建座談會，深入探讨學院黨建工作的相關問題；與此同時，學院邀請衆多相關專家學者做專題報告、講座落實依法治院的方針。學院通過加強與教師、學生的溝通交流，深入了解他們的思想動态，并開展相關工作，進行正确的政治思想教育，并切實尊重和保障廣大師生員工的權益。

2、進一步加強黨支部的建設工作。提高師生員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，全院形成良好的道德風尚、和諧的人際關系。

學院在建設“和諧學院”方針的指導下，調整部分黨支部組織結構，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，并規範了黨組織管理工作。

3、學院的管理機制不斷完善，管理争創一流水平。注意增強學院的整體競争力，建立精幹高效的行政機構。

建立高效精幹的辦事機構是建設和諧學院的必要保障。學院行政機構以提高效率和強化服務為理念，以更高效、更精幹為發展目标，全面提升管理水平。2006-2007年我們請全院教師對行政人員進行了測評，第一名給予獎勵，最後三名給予戒勉談話。在此基礎上，讓及時、周到、準确的工作理念深入行政人員心中，堅決杜絕拖沓的工作作風，腳踏實地的推動行政工作的開展。

二、堅持思想政治素質教育、知識教育和制度建設

1、加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育。

為加強對黨員的思想教育，院黨委制定學習計劃，堅持學習制度。采取靈活的學習方法，提高學習效能。通過學習使教工和學生堅定中國特色社會主義信念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。我院教師是從事政治學、管理學等方面的專業人員，政治理論學習和研究是他們的本職工作，學院要求他們不僅要教書育人，還要為國家提供智力支持和理論依據，我們改變了過去死闆的學習方法，主要采取了集中學與自學、通讀文件與專題研讨相結合的方式，通過觀看電影、組織報告會、研讨會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。比如，我院曾邀請南大童星教授、前人事部副部長戴光前教授、中國人事科學院院長吳江教授、俄、中亞研究所所長邢廣程教授、北大梁守德教授、中央馬克思研究所所長何增科教授、中央編譯局副局長俞可平教授、複旦大學林尚立教授等十六位國内外知名學者來院做報告。我們還組織李俊江教授、劉清才教授做了十七大精神輔導報告。我們還組織教工學生觀看電影“張思德”、“集結号”、“任長霞”。通過這些活動，提高了教工、學生的思想政治覺悟、文化修養、業務水平。

2、努力建設研究型學院。

在學校建設研究型大學的理念下，本着“學術興院”的院訓，積極開展科研工作。激發教師、科研人員的熱情，積極主動的投入到科研工作中去，營造良好的科研工作氛圍。學院提出要讓教工工作有條件，幹事有平台，發展有空間。為激發青年教師的科研能力，學院決定從2008年起凡35歲以下的青年教師在D級以上刊物上發表的文章在學院規定的獎勵額度基礎上再上浮50%。

3、完善學院制度建設。

完善的制度是一個組織運行的根本，也是關系到組織健康發展的決定性因素。完善學院制度建設，對學院未來的發展具有根本性意義。用制度來指導學院發展，用制度來規範教職員工的工作、用制度來保障學生學習，是學院管理的根本所在。良好的學習、工作秩序，需要一套完善的制度的保障，完善的制度是我們邁向和諧學院的根本保證。

三、抓好班子自身建設，形成堅強有力的戰鬥集體。

學院領導班子自身建設，一是抓學習，使學習制度化；二是開好院務會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定；三是開好民主生活會，會上大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因并總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裡；五是生活上相互關心，工作上相互支持，相互補台。

四、以人為本、豐富活動内容、解決師生員工的民生問題

1、積極開展群衆性的文化娛樂活動，活躍教職工文化生活。

群衆性文化生活是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工的業餘文化生活、滿足教職工們的精神文化需要，促進思想交流、創建和諧的學院氛圍，院黨委和工會組織開展了豐富多彩的群衆性文化體育活動。比如組織教工赴香港、澳門、海南、泰國、馬來西亞、新加坡等國家和地區學習考察，赴沈陽參觀“九一八”紀念館和世界園藝博覽會、參觀紀念紅軍長征勝利70周年圖片展、一汽大衆公司、皓月集團和到前郭縣考察新農村等活動。通過這些活動激發廣大職工愛黨、愛國、愛院的熱情。

2、把握教職員工思想動态，及時了解并解決員工遇到的困難。

教職員工是學院的根本，本着以人為本的理念，學院領導班子通過不定期的與教職員工展開座談等形式，了解他們近期思想動态，适時予以鼓勵和引導。對于員工遇到的困難，要第一時間予以關懷和解決，比如張麗華老師愛人患肝癌，我院教工紛紛捐款獻愛心，營造和諧溫馨的人文環境。

五、院務公開、努力實現民主決策、民主行政

1、提高認識、領導重視、形成共識。

學院領導充分認識到院務公開對學院事業發展的重大意義和重要作用，經過學習讨論，進一步提高了認識，同時積極調動教職工的參與院務公開的積極性，在全院形成了要積極開展院務公開的共識，做到院務公開工作有内容、有形式、有過程、有監督、有結果、有效果。
    2、明确重點、規範形式、建立制度。

學院将教職工關注的工作都列為院務公開的内容，特别是把關注度高的人、财、物方面的工作作為重點内容進行公開。每年學院主管行政副院長都向教工報告财務收支情況、每個月召開教工大會通報情況、交流部署工作，學院還建立了院務會議議事規則等方面制度來保障院務公開的持續有效地運行。
    3、依靠專家、民主決策、民主行政。

專家教授隊伍是學院事業發展的智慧庫，學院領導充分相信并且依靠專家教授，在做出重大決策之前充分聽取專家教授的意見和建議，決策執行過程中及時關注教職工的意見。比如，凡是學院、學科發展規劃、科研布局、職稱評定、評獎評優，選留教師等有關事項學院都請教授和教師代表參與決策。

六、為加強黨的建設工作學院黨委同時進一步提出了八項保障措施

1、深入學習、深刻領會、認真貫徹落實黨的十七大精神，不斷提高和加深對黨的建設重要意義的認識，自覺投入到黨的建設中去。

2、進一步圍繞教學工作中心，堅持依法治校的原則，使學院在科學化、制度化、規範化的管理中實現和諧。

3、把做好大學生的思想政治工作與解決好學生的具體困難緊密結合起來，發揮輔導員、學生幹部、黨團員和各類學生社團的作用，在寓教于樂的和諧氛圍中把思想政治教育做到學生的心坎上。

4、進一步加強師德建設，強調教師職業道德在建設和諧學院中的巨大作用。

5、進一步提高學院的行政服務質量，大力加強對學院各項安全的監督檢查，進一步完善學院各項秩序。

6、加強平安學院建設，切實落實安全工作一把手負責制，加大對學院内外不安全、不穩定因素的監控。

7、加強黨風廉正建設，落實黨風廉正建設責任制，加強日常監督檢查，抵制商業賄賂，對重點項目要跟蹤檢查審計，健全和充實監察機制，從制度上、體制上建立起防止腐敗的防範體系。

8、加強對建設和諧學院的領導，保證和諧學院建設的各項措施真正落實到日常各項工作中去。

通過經過二十多年的發展，學院站在了一個新的發展起點，明确了建設高水平研究型學院的發展目标，确立了“學科立院，學術興院，學生為本，學以緻用”的辦院方針，并且提出了以政治學理論為龍頭，帶動公共管理學等的學科共同發展的發展戰略。通過全院教職員工的共同努力，伟德国际1949始于英国擁有了很高的發展平台與基礎：在學科建設上，我們建立了從本科到博士後的完整的培養體系以及擁有政治學理論國家重點學科。擁有政治學和公共管理學兩個一級博士學位授予權；在公共管理專業碩士培養的水平上，在全國排名靠前；到目前為止，我院已經獲得了全國哲學社會科學所有的國家級獎項；在“十五”期間，伟德国际1949始于英国共有十篇論文被《新華文摘》全文轉載。除此之外，伟德国际1949始于英国在人才培養上從過去的隻注重學曆教育到現在的學曆教育與服務社會相結合，建立了公務員培訓等人才培養體系，提高了辦學效益，成為吉林大學人均創收最高的學院。随着事業的擴展，我院的院風也有了明顯的改變，凝聚力明顯增強。已經形成了和諧學院的基本雛形，并朝着更高的目标邁進。

                吉林大學伟德国际1949始于英国黨委

2008年3月28日