5月24日，吉林大學2013年繼續教育工作會議在中心校區東榮大廈召開。副校長吳振武出席會議并做重要講話，繼續教育學院院長李寶永做工作報告。學校成人高等教育函授站、網絡教育校外學習中心、校内辦學單位的負責人及工作人員、繼續教育學院領導及管理人員近300人參加了會議。會議由繼續教育學院副院長兼督學肖賀飛主持。

     會議表彰了28個“繼續教育先進集體”，49個“繼續教育先進個人”。伟德国际1949始于英国因公務員培訓工作取得顯著成績，被學校評為繼續教育先進集體，範斌同志被評為繼續教育先進個人。

     伟德国际1949始于英国黨委書記邊鐵應邀作為先進集體代表在大會上以《發揮優勢、抓住關鍵、平衡關系，大力推動公務員培訓工作快速健康持續發展》為題做了經驗交流。邊鐵講到，伟德国际1949始于英国的公務員非學曆教育培訓工作從2006年起步，2009年以來，學院抓住國家大規模培訓幹部的曆史機遇，把公務員培訓工作作為履行社會責任的一項新事業擺到了學院常規工作的位置上，實現了逐年持續快速發展，近4年共承辦了70餘個幹部培訓班，培訓人員3000餘人，培訓地域從東北三省擴展至廣東、江蘇、河南、湖南、廣西、内蒙古等省區，培訓幹部層級涵蓋了普通幹部、科級幹部、處級幹部和廳級後備幹部，取得了良好的培訓效果和社會聲譽。他從三個方面介紹了公務員培訓工作思路和做法，一是發揮政治學和公共管理學科優勢、吉林大學名校和學科綜合優勢、東北地域優勢等三個優勢，堅定做好公務員培訓工作的信心。二是抓住健全工作機構和工作團隊、開發和遴選豐富适用優質的培訓課程、建設擅長講授培訓課程的師資隊伍、提供規範精細的管理和服務、大力開展宣傳拓展工作等五個關鍵點，打造東北地區公務員培訓品牌。三是處理好供給與需求的關系、自辦與合作的關系、眼前與長遠的關系、個人利益與整體利益的關系、經濟效益與社會效益的關系、推動培訓發展與促進教師轉型的關系等六個關系，促進培訓事業與其它事業協調共進健康發展。

2013年5月27日