為了提升學院師資隊伍水平、改善師資隊伍結構、建設高水平研究型學院,根據國家相關法律法規和吉林大學相關規章制度,制定本辦法。
一、應聘者資格
1、基本條件:應聘者須符合吉林大學關于教師招聘和人才引進的思想政治素質、學曆要求等基本條件。
2、專業背景:應聘者應該具有政治學、國際政治、公共管理、法學、社會學等與伟德国际1949始于英国學科建設和人才培養相關的專業背景。 3、外語要求:應屆本校博士畢業生或博士後出站人員應聘的,須有在國外學習或工作一學年(10個月及以上)留學經曆;應屆校外博士畢業生或博士後出站人員應聘的,須熟練掌握一門外國語;以人才引進方式招聘的,須符合吉林大學關于引進人才的條件。
4、業務要求:應屆本校博士畢業生或博士後出站人員應聘的,攻讀博士學位期間及博士後在站研究期間,須以第一作者身份在CSSCI期刊雜志上發表學術論文5篇,其中至少有2篇發表在C類刊物上,或至少有1篇發表在B類刊物上;應屆校外博士畢業生或博士後出站人員應聘的,攻讀博士學位期間及博士後在站研究期間,須以第一作者身份在CSSCI期刊雜志上發表學術論文4篇,其中至少有2篇發表在C類刊物上,或至少有1篇發表在B類刊物上;獲得海外(含港澳台地區)博士學位者,須符合吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法等相關規定;以人才引進方式應聘的,須符合吉林大學關于引進人才的業務要求。
二、招聘程序
1、學院根據學校有關規定和實際需要制定年度用人計劃,發布招聘通知。
2、應聘者向學院遞交應聘材料,包括本人簡曆、學習成績單、學曆學位證書、獲獎證書、博士學位論文及發表的學術論文等材料的原件和複印件。
3、學院對應聘者進行資格審核,并根據學院師資隊伍的學科結構、年齡結構和學源結構等情況,确定推薦到學院學術委員會進行考核的應聘人員名單。
4、學院學術委員會對學院推薦的應聘人員進行考核。考核方式按照學術委員會章程進行。
5、學院黨政聯席會議對通過答辯的應聘者進行終審和評議。
6、學院将決定聘用者報學校審批。
三、本細則由伟德国际1949始于英国黨政聯席會議負責解釋,自2015年1月起正式實施。
伟德国际1949始于英国
2015年1月
2015年3月27日