校發[2010]386号

校内各相關單位：

    為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和全國教育工作會議精神，突出人才培養，加強本科教學，并根據學校《關于開展2010年教師職務聘任工作的通知》的有關精神，學校決定開展通過教學委員會特别推薦渠道聘任教學優秀教師為教授職務的工作。現将有關事宜通知如下：

    一、聘任範圍

    “基礎學科拔尖生培養計劃”和“卓越工程師培養計劃”（以下簡稱“兩項計劃”）高水平教學團隊的主要後備人選（不含學校文件規定的以教學為主型教師），并将承擔“兩項計劃”學科主幹課教學工作的人員。

    二、申報條件

    1．任職以來，每學年至少完整講授一門與“兩項計劃”相關的學科基礎課程或專業主幹課，教學效果優秀。

    2．教學工作量達到本學部申報教學科研并重型教授職務所要求的教學工作量标準。

    3．科研成果原則上達到其所在學院申報教學科研并重型教授職務所需的基本要求。

    具備以上申報條件，未達到任職年限，但在教學改革和教學建設中做出突出貢獻的副教授也可破格申報，但教學工作量和教學、科研成果要求應相應增加。

    三、時間安排及評審程序

    1．12月15日（星期三）－12月16日（星期四）

    應聘人員填寫《應聘吉林大學教師職務申報表（自然科學類）》（以下簡稱《申報表》，相關表格及要求詳見校人字[2010]219号《關于2010年教師職務聘任工作表格填寫及材料報送要求的通知》），同時成果材料在學院内部公開展示。

    應聘人員所在學院于2010年12月16日下午下班前，統一将審核後的将《申報表》的word電子版文件報送人事處師資管理科。

    2．12月17日（星期五）－12月18日（星期六）

    學校在校園網上對應聘人員的材料進行公示。

    3．12月19日（星期日）

    相關學院教學委員會根據申報條件向學校教學委員會推薦不超過1名聘任人選，并将推薦聘任人選材料，報學校教務處；同時，相關單位教學委員會填寫《拟聘教師高級職務人員情況一覽表》，報學校人事處備案。

    4．12月20日（星期一）－12月21日（星期二）

    學校教學委員會組成“教學優秀教師聘任教授職務”評審專家組進行評審。

    5．12月22日（星期三）－12月24日（星期四）

    對學校教學委員會确定的聘任人選在網上公示并受理相關申述。

    6.2011年1月17日（星期一）以後

    學校教師職務聘任工作委員會進行審核，校長聘任。

    五、其他

    1.通過教學委員會特别推薦渠道聘任教學優秀教師為教授職務工作非常重要，各相關單位要高度重視、加強領導、認真組織、周密安排、堅持标準、嚴格程序，按照學校的要求和部署做好工作。

    2.各單位要嚴格按照學校的有關規定對應聘教師的有關材料進行認真審核，嚴格把關，學校不再統一進行審查。如果出現問題，由中層單位有關人員和應聘者本人負責。對于協助、縱容、包庇應聘者不如實填報或謊報工作業績，造成嚴重後果的，學校将根據實際情況給予嚴肅處理。

    3.各級教學委員會在召開評審會議時，其工作程序按照《吉林大學教師職務聘任工作條例》中規定的各級學術委員會的工作程序進行。

                                           人事處    教務處

                                        二一年十二月十四日