校發〔2011〕245号

校内各有關單位：

    根據《吉林大學教師職務聘任工作條例》，經學校研究決定，将于近期開展2011年教師職務聘任工作。為做好此項工作，現将有關事宜通知如下。

    一、聘任崗位

    本次教師職務聘任工作，針對各單位的空缺崗位進行。教師各級崗位，原則上按學校核定的崗位數額執行。

    二、聘任時間及聘期

    聘任時間為2011年9月30日，聘期一般為五年。對于距退休年齡不足五年的，聘期至規定的退休時間。

    三、相關政策

    ㈠成果計算時間

    從任現職起，至2011年9月30日止。

    ㈡2011年9月30日（含9月30日）之前已辦理完退休手續的人員，不能參加本次教師職務聘任工作。

    ㈢破格應聘副教授職務應當具有博士學位，其教學工作量應當達到相應職務聘任條件的标準，其他成果應當達到相應職務任職條件的1.5倍，并取得有重要影響的學術成果。破格應聘副教授職務的工作程序按照正常應聘副教授職務的工作程序進行，聘任通過後占用所在單位的教師職務高級崗位數額。

    ㈣本次教師職務聘任不受理越級應聘。

    ㈤各學院教學委員會按照《吉林大學教學委員會章程》和有關規定開展工作。

    ㈥沒有成立教學委員會的科研單位，本次教師職務聘任工作中的教學審核工作由學術委員會代為審核，或委托相關學院教學委員會代為審核。

    四、日程安排

    ㈠2011年12月26日（星期一）－12月31日（星期六）

    學校确定各單位各級職務崗位數額。

    ㈡2012年1月1日（星期日）－1月5日（星期四）

    各中層單位受理個人申報、資格審查，對資格審查通過人員的成果材料在學院内部公開展示。并于1月5日下午下班前将資格審查通過人員的申報表（電子版）報學校人事處。

    ㈢1月6日（星期五）－1月9日（星期一）

    各中層單位公布崗位。

    學校對各單位資格審查通過人員的申報表統一在校園網上進行公示。

    ㈣1月10日（星期二）－1月16日（星期一）

    各中層單位推薦聘任人選，将推薦聘任各級職務人員名單及中層單位聘任工作情況，報學校人事處。

    ㈤1月17日（星期二）以後

    學校組織破格應聘教授職務人員材料外審；各學部學術委員會進行評審，提出本學部教師各級職務聘任人選；對學部學術委員會确定的聘任人選在網上公示并受理相關申述；學校學術委員會審核并确定人選；學校教師職務評議與聘任領導小組進行審核，校長聘任。

    五、其他

    ㈠學校成立教師職務評議與聘任領導小組，組長由校長擔任，副組長由學校黨委書記擔任，成員由學校黨政領導組成，履行《吉林大學教師職務聘任工作條例》中學校教師職務聘任工作委員會的具體職責。

    ㈡教師職務聘任工作是關系到學校教學、科研和學科建設的一項重要工作，關系到廣大教師的切身利益。各單位要高度重視、加強領導、認真組織、周密安排、堅持标準、嚴格程序，按照學校的要求和部署做好工作。

    ㈢各單位要嚴格按照學校的有關規定對應聘教師的有關材料進行認真審核，嚴格把關，學校不再統一進行審查。如果出現問題，由中層單位有關人員和應聘者本人負責。對于協助、縱容、包庇應聘者不如實填報或謊報工作業績，造成嚴重後果的，學校将根據實際情況給予嚴肅處理。

    ㈣在實施“基礎學科拔尖生培養計劃”和“卓越工程師培養計劃”的相關學院，可試行本科教學業績突出教師直接應聘教授職務的制度，具體辦法另行制定。

    ㈤各單位推薦拟聘任人選時，可以進行“預投票”，預投次數可以根據實際情況确定，但“預投票”的結果不能作為聘任的依據。

    ㈥白求恩醫學院所涵蓋的各臨床學院、口腔醫學院及本（專）科生輔導員教師職務聘任工作的具體安排，另行通知。

    辦公地點：行政樓820室。

    聯系電話：85167425

    聯 系 人：周鑫  李豔　郭廣建

    Email：   tso2@jlu.edu.cn

                                               吉林大學

                                       二一一年十二月二十二日