校發〔2012〕255号

校内各有關單位：

    根據《吉林大學教師職務聘任工作條例》，經學校研究決定，将于近期開展2012年教師職務聘任工作。為做好此項工作，現将有關事宜通知如下。

    一、聘任崗位

    本次教師職務聘任工作，針對各單位的空缺崗位進行。教師各級崗位，原則上按學校核定的崗位數額執行。

    二、聘任時間及聘期

    聘任時間為2012年9月30日，聘期一般為五年。對于距退休年齡不足五年的，聘期至規定的退休時間。

    三、相關政策

    ㈠成果計算時間

    從任現職起，至2012年9月30日止。

    ㈡2012年9月30日（含9月30日）之前已辦理完退休手續的人員，不能參加本次教師職務聘任工作。

    ㈢本次教師職務聘任不受理越級應聘。

    ㈣各學院教學委員會按照《吉林大學教學委員會章程》和有關規定開展工作。

    ㈤沒有成立教學委員會的科研單位，本次教師職務聘任工作中的教學審核工作由學術委員會代為審核，或委托相關學院教學委員會代為審核。

    四、日程安排

    ㈠2012年10月30日（星期二）－11月2日（星期五）

    各中層單位受理個人申報。

    ㈡2012年11月5日（星期一）－11月16日（星期五）

    各中層單位對申報材料進行資格審查，并對資格審查通過人員的成果材料在學院内部公開展示，并将其申報表（電子版）于11月12日（星期一）下午下班前報學校人事處。

    學校對各中層單位資格審查通過人員的申報表統一在校園網上進行公示。

    ㈢2012年11月19日（星期一）後

    1.學校核定教師高級職務崗位數額。

    2.各中層單位教學委員會和學術委員會對本單位申報情況進行評審，并将評審通過的推薦申報人選報人事處。

    3.學校組織破格應聘教授職務人員材料外審。

    4.各學部學術委員會進行評審，提出本學部教師各級職務聘任人選。

    5.對學部學術委員會确定的聘任人選在網上公示并受理相關申述。

    6.學校學術委員會審核并确定人選；學校教師職務評議與聘任領導小組進行審核，校長聘任。

    學校各級教師職務評審與聘任組織召開工作會議時間安排另行通知。

    五、其他

    ㈠學校成立教師職務評議與聘任領導小組，組長由校長擔任，副組長由學校黨委書記擔任，成員由學校黨政領導組成，履行《吉林大學教師職務聘任工作條例》中學校教師職務聘任工作委員會的具體職責。

    ㈡教師職務聘任工作是關系到學校教學、科研和學科建設的一項重要工作，關系到廣大教師的切身利益。各單位要高度重視、加強領導、認真組織、周密安排、堅持标準、嚴格程序，按照學校的要求和部署做好工作。

    ㈢各單位要嚴格按照學校的有關規定對應聘教師的有關材料進行認真審核，嚴格把關，學校不再統一進行審查。如果出現問題，由中層單位有關人員和應聘者本人負責。對于協助、縱容、包庇應聘者不如實填報或謊報工作業績，造成嚴重後果的，學校将根據實際情況給予嚴肅處理。

    ㈣各單位推薦拟聘任人選時，可以進行“預投票”，預投次數可以根據實際情況确定，但“預投票”的結果不能作為聘任的依據。

    ㈤白求恩醫學院所涵蓋的各臨床學院、口腔醫學院教師職務聘任工作的具體安排，另行通知。

    辦公地點：行政樓820室。

    聯系電話：85167425

    聯 系 人：郭廣建  李豔　周鑫

    E-MAIL：  tso2@jlu.edu.cn

                                                             二一二年十月三十日