校内各有關單位：
按照《關于開展吉林省2013年高層次創新創業人才引進計劃推薦申報工作的通知》（吉人才辦通字【2013】1号）精神，現就我校2013年高層次創新創業人才引進計劃推薦申報工作有關事宜通知如下：
一、推薦類型及時間界定
圍繞全省支柱優勢産業、現代農業、戰略性新興産業、現代服務業等重點産業和突出民營經濟、發展高等教育、促進科技成果轉化、長吉圖開發一體化等重大工程，大力引進我省經濟社會發展急需緊缺的高層次創新創業人才和團隊。現面向省外、海外重點推薦以下創新創業人才：
（一）全職創新人才
全職創新人才引進項目主要是引進從事基礎研發、經營管理、科技攻關和推動技術創新的高層次人才。
（二）柔性創新人才
柔性創新人才引進項目主要是引進與我校有具體合作項目和目标任務，并能夠推動項目取得實質性進展的高層次人才。
全職創新人才、柔性創新人才一般應于2011年1月1日後到我校工作并與學校簽訂合同。全職創新人才、柔性創新人才不得連續申報，最多可申報2次。
二、申報條件
引進人才一般應具有碩士以上學位，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德，擁有高級專業技術職稱或國際公認的執業資格，身體健康。年齡一般不超過55周歲。具體申報條件為：
（一）全職創新人才
1．擁有能夠促進企業自主創新、技術成果升級的重大科研成果，或者在國内外知名企業、高校、科研機構擔任中高級職務、工作業績突出、在業界有一定影響；
2．引進後能連續為我校服務3年以上，且每年服務時間6個月以上。
（二）柔性創新人才
1．一般應具有博士學位，擁有能夠促進企業自主創新、技術成果升級的重大科研成果；
2．具有在國内外知名企業、高校、科研機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經曆，擔任中高級職務，工作業績突出、在業界有較大影響；
3．在我校有明确具體的合作項目和工作目标任務，能做出實質性貢獻；
4．已與我校簽訂工作合同，并明确合同期内工作成果專利産權的歸屬。引進後能為我校服務3年以上，且每年在學校工作不少于2個月。
申報人在年齡、學曆、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。
三、支持政策
（一）對于引進的創新人才，給予每人（團隊）25萬元的資金資助。
（二）引進高層次創新創業人才資助資金，視同省級獎金，按相關規定免征個人所得稅。
（三）優先推薦申報國家科技計劃；省級各類科技計劃優先支持引進人才帶領實施的研究開發和科技成果轉化項目；優先向國内金融機構、風險投資公司推薦引進人才的項目；優先推薦為國家有突出貢獻專家、國務院特殊津貼、省高級專家人選，積極推薦為兩院院士人選。
（四）按照國家、省有關政策，妥善解決引進人才落戶、保險、稅收、配偶安置、子女入學等方面問題。
四、推薦程序
（一）推薦申報工作按照個人自願報名、基層學術委員會審核推薦方式進行。
（二）人事處對申報材料審核彙總并組織專家評審後報省委組織部評審。
五、材料要求
（一）創新人才根據實際，按類别分别填寫《吉林省高層次創新創業人才引進計劃申報書（全職創新人才）》、《吉林省高層次創新創業人才引進計劃申報書（柔性創新人才）》及附件材料,申報書一式3份，附件材料1份。
（二）全職創新人才和柔性創新人才附件材料一般包括：（1）學曆學位證書複印件；（2）身份證或護照複印件；（3）職稱證（執業資格證）複印件；（4）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同複印件；（5）來吉前所在單位任職的證明材料；（6）主要成果（代表性論著、專利證書、産品證書）複印件或證明材料；（7）領導（參與）過的主要項目證明材料；（8）獎勵證書複印件；（9）本行業領域内知名專家推薦信；（10）其他需要提交的材料。
（三）申報人應客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，用人單位要嚴格把關。
（四）紙質申報材料統一用A4紙打印或複印。申報書與附件分别裝訂，申報人的其他個人信息表另附。
（五）電子版附件材料應掃描成JPG或PDF格式。
六、其他事項
（一）各單位于2013年5月15日前将推薦人選情況彙總并經基層單位領導簽字加蓋公章後報人社處人才引進科，同時報送推薦人選的紙質材料及電子文檔。
（二）如報送省委組織部時，需出示身份證（護照）、學位證、職稱證（執業資格證）、專利證書、科技獎項證書等材料原件，則另行通知候選人。
七、聯系方式
聯系電話： 85167448
地 址： 行政樓816房間
人社處
2013年4月1日
