校内各有關單位：
根據《企事業單位評聘專業技術職務若幹問題暫行規定》（人職發〔1990〕4号）《吉林大學教師職務聘任工作條例》和《吉林大學專業技術職務聘任工作條例(暫行)》等有關文件精神，為做好我校2014年秋季學期各類畢業生見習期滿聘任專業技術職務工作，現将有關事宜通知如下。
一、聘任範圍
㈠2013年畢業來校工作，見習一年期滿的全日制本科、大專畢業生(不含各類成人教育畢業生)，經考核合格，聘任相應專業技術系列初級職務。
㈡2014年畢業來校工作的碩士研究生，經考核合格，聘任相應專業技術系列初級職務。
㈢2014年畢業來校工作的博士研究生（在博士畢業來校工作之前已聘任過中級或中級以上專業技術職務的人員除外），經考核合格，聘任相應專業技術系列中級職務。
㈣根據國家有關文件精神，全日制院校畢業生來校從事衛生技術系列以及會計、統計、審計系列專業技術工作的人員，按以下情況聘任專業技術職務：
1.畢業來校在各附屬醫院及校區醫院從事臨床醫療專業的人員，參加國家執業醫師資格考試，取得執業證書并見習期滿後，可聘任為醫師職務；其中博士研究生還需同時參加全國衛生專業技術中級資格考試，取得衛生專業技術中級資格證書後，可聘任為主治醫師職務。
2.畢業來校在各附屬醫院及校區醫院從事藥學及其他衛生技術專業的人員，參加相應級别的全國衛生專業技術資格考試，取得相應級别資格證書并見習期滿後，可聘任為相應的專業技術職務。
3.畢業來校在各附屬醫院及校區醫院從事護理專業的人員，參加全國護士執業資格考試，取得相應資格證書并見習期滿後，可聘任為相應的專業技術職務。
4.畢業來校從事會計、統計、審計專業技術工作的人員，參加相應級别的專業技術資格全國統一考試，取得資格證書并見習期滿後，可聘任為相應的專業技術職務。
二、考核标準
㈠中、小學教師的任職考核标準按照《吉林省人民政府辦公廳關于轉發省人力資源社會保障廳省教育廳深化中小學教師職稱制度改革實施方案的通知》（吉政辦明電[2013]22号）中附件《吉林省中小學教師水平評價基本标準條件》的有關規定執行。
㈡其他各類專業技術人員的任職考核标準按照《吉林大學教師職務聘任工作條例》《吉林大學專業技術職務聘任工作條例(暫行)》中各系列人員的崗位職責和任職條件執行。
三、考核程序和辦法
㈠各中層單位成立考評組，由行政主要負責人任組長，成員應具有中級及以上專業技術職務。負責本單位畢業生見習期滿聘任專業技術職務人員的考核工作。
㈡符合聘任範圍的人員，由本人向單位考評組提出申請并填寫《吉林大學各類畢業生見習期滿聘任專業技術職務審批表》（以下簡稱《審批表》，詳見附件一，），被考核人向考評組彙報自己的思想和工作情況，考評組依據考核标準對被考核人完成的工作數量、質量、效果進行綜合評議，形成考核意見後填寫在《審批表》“中層單位綜合評語考核意見”一欄中。
同時，各中層單位須填寫《吉林大學各類畢業生見習期滿聘任專業技術職務人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，詳見附件二）。
四、上報材料要求
《審批表》請用标準A4紙打印，“本人簽名”必須本人手寫。由于存檔需要，請勿改動此表格的版式。
2014年畢業來校工作，編制為教師系列（非醫療類）的博士研究生的《審批表》和《一覽表》送交人力資源與社會保障處師資管理科，同時需交博士研究生畢業證書及學位證書的複印件各一份（需中層單位審核人簽字并加蓋公章），《一覽表》 電子文檔發送至 l_yan@jlu.edu.cn。
其他各類拟聘任專業技術職務人員的《審批表》和《一覽表》送交人力資源與社會保障處技術幹部科，其中衛生技術系列人員還需上交執業證書複印件、全國衛生技術資格考試合格證書複印件（需中層單位審核人簽字并加蓋公章），《一覽表》電子文檔發送至jsgbk@jlu.edu.cn。
五、時間要求
各單位請于2014年10月24日（星期五）前将上述相關材料送交人力資源與社會保障處相關科室。
六、其他
㈠畢業生見習期滿聘任專業技術職務是專業技術職務聘任工作的重要組成部分，各單位要高度重視，加強領導，認真組織，切實做好此項工作。
㈡考核、聘任工作一定要堅持标準，實事求是，增強透明度，嚴禁弄虛作假，營私舞弊，否則一經發現，學校将按照有關規定嚴肅處理。
技術幹部科聯系人：黎宏宇 聯系電話：85166483
辦公地點：行政樓821室
師資管理科聯系人：李 豔 聯系電話：85167425
辦公地點：行政樓820室
附件：1.《吉林大學各類畢業生見習期滿聘任專業技術職務審批表 》
2.《吉林大學各類畢業生見習期滿聘任專業技術職務人員一覽表》
人力資源與社會保障處
2014年10月8日
