校人字〔2020〕209号

校内各單位：

根據《吉林大學教師考核工作實施辦法》（校發〔2017〕250号，以下簡稱《實施辦法》）和工作安排，經學校研究決定，将于近期開展2018-2019年教師中期考核工作，現将有關事宜通知如下。

一、考核對象

（一）以《實施辦法》規定為準；

（二）教師申請免予中期考核的，必須經過學院和學部學術委員會審核同意，中層單位教師考核組結合審核意見最終确定，并将審核結果紙質報告報學校教師考核工作小組辦公室備案。

二、考核實施細則審核情況

按照工作職責，學校教師考核工作小組前期已對各中層單位報送的教師歸屬類型和教師考核實施細則逐一進行了審核。

（一）各中層單位在進行教師中期考核時，應嚴格按照學校審定後的教師歸屬類型進行，不允許随意調換。如确需調整的，需中層單位黨政聯席會議讨論通過後報學校審批。

（二）考核實施細則經學校審核通過的單位，可以按照本通知的要求，自即日起安排組織開展教師中期考核工作；考核實施細則經學校審核未通過的單位，須對考核實施細則進行修改并報學校再次審核，通過後方可組織開展本單位教師中期考核工作。學校教師考核工作小組對各單位考核實施細則的具體審核意見，請各單位負責此項工作的人員聯系學校教師考核工作小組辦公室。

三、時間安排及材料填報要求

（一）2020年9月11日—9月30日

各中層單位組織開展本單位的教師中期考核工作，并将填報完畢的《吉林大學教師中期考核表》（詳見附件）報送學校教師考核工作小組辦公室。

（二）2020年10月9日—10月30日

學校教師考核工作小組對各單位報送的教師中期考核初步結果進行審核，并對中層單位考核工作實施情況進行抽查。

（三）2020年11月1日以後

學校教師考核領導小組對教師中期考核結果進行審定，并對考核工作中的特殊問題确定處理意見。學校教師考核工作小組辦公室将審定後的考核結果向各中層單位進行反饋。

對于中期考核結果為基本合格及以下的教師，中層單位主要負責人要逐一進行談話，明确被考核人的努力方向，并指定專人協助其制定個人改進計劃，督促其按時完成工作任務。

四、相關說明

（一）本次中期考核，自然科學論文收錄情況以中國科技信息研究所公布為準。按照學校工作安排，将來自然科學論文收錄情況将采取中科院JCR期刊分區标準，具體執行時間以學校的相關通知為準。

（二）教學工作量的計算以學年為單位，本次中期考核涉及的是2017-2018學年和2018-2019學年。科研成果的計算以自然年為單位。

（三）科研項目以項目周期與考核期重疊部分為準，到賬經費（或可支配科研經費）以重疊部分期限内的經費額度為準。

（四）自然科學科研經費指标統一按照“到校可支配科研經費（含縱、橫向經費）25萬元為2分（國防科研項目為3分），不足25萬元的，按等比例進行折算”執行。

（五）學校基于學科專業建設及實驗室建設需要給各單位的50分量化數，各單位在使用時必須充分論證，有理有據，嚴格把關。量化分數總量不允許超過學校文件規定的标準。

（六）在考核期間，如教師職務發生變化，則按照變化後的職務重新計算考核周期。

（七）學校将逐步推進教師考核工作信息化管理。請各單位在開展本次考核工作時，加強信息化手段的應用，為以後教師考核信息化管理奠定基礎和做好相應準備。在本次中期考核工作中，除了必須由教師本人填報的相關數據信息外，其他數據信息原則上應以學校職能部門登記的為準。

五、其他

（一）申請團隊考核的，必須基于明确的教學或科研目的，各中層單位教師考核組對申請團隊考核的教學或科研團隊進行資格審查，并将審查結果報學校教師考核工作小組辦公室複核。學校将根據申請團隊的實際情況，下達具體考核指标。

（二）教師中期考核工作是關系到學校師資隊伍建設和廣大教師職業發展的重要工作，請各中層單位務必高度重視，嚴肅對待，要嚴格堅持标準，實事求是。

（三）各單位應嚴格按照工作程序做好2018-2019年教師中期考核工作，如實上報本單位教師2018-2019年中期考核情況，如有瞞報、漏報及弄虛作假等情況的，學校将視情節嚴肅追究相關人員責任。

學校教師考核工作小組辦公室聯 系 人：郭廣建   付  娜   劉若男

聯系電話：85167425

辦公地點：鼎新樓A區641室

   附件：吉林大學教師中期考核表

學校教師考核工作小組辦公室

2020年9月11日