校發〔2019〕498号

校内各有關單位：

為進一步強化“以本為本”，鞏固本科教學基礎地位，激勵在教學第一線做出突出貢獻的教師，學校決定繼續開展2019年度特别渠道教授、副教授職務聘任工作。現将有關事宜通知如下。

一、聘任範圍

凡長期工作在本科教學第一線，在課堂教學、課程與教材建設、教學方法改革與實踐、教育教學研究、創新創業教育、學生創新實踐指導等方面做出突出貢獻，在人才培養方面工作業績突出具有引領和示範作用的在職專任教師可申報。

二、聘任限額、聘任時間及聘期

學校根據2019年度教師職務聘任工作實際情況，下達教授限額5個、副教授限額10個，單獨設置聘任條件。

聘任時間為2019年9月30日，聘期一般為五年。對于距退休年齡不足五年的，聘期至規定的退休時間。

三、任職年限

通過特别渠道申報高一級教師職務需任現職滿五年，不受理破格、越級申報。

四、申報類型

特别渠道申報教師職務包括基礎課程教學類、創新實踐類、重大标志性成果類等三個類型。

申報條件及相關政策

1.特别渠道教授職務申報條件見附件1。

2.特别渠道副教授職務申報條件見附件2。  

3.各類成果的計算時間。從任現職起，至2019年9月30日止。

4.在填報各類表格時，所填寫各類事項及成果時間要精确到相應年度的月份。

5.2019年9月30日之前（含9月30日）已辦理完退休手續的人員，不能參加本次特别渠道聘任工作。

6.教師選擇申報2019年度特别渠道聘任教授、副教授職務的，不能同時參加本年度常規教師職務評聘。

六、評審程序

1.本次特别渠道聘任教師職務，學校評審組專家由學校教學委員會相關成員組成，學院評審組專家由學院教學委員會成員組成。各級評審組在召開評審工作會議時，需按照《吉林大學教學委員會章程》中有關規定開展工作。學校教學委員會辦公室負責特别渠道評審的相關工作。

2.教師根據個人意願和條件申報特别渠道教授、副教授職務，各基層單位須嚴格按照特别渠道聘任教授、副教授相關類型所需條件有序向學校推薦，無名額限制。

3.經中層單位教學委員會評審組評審推薦，學校教學委員會評審組進行評審提名後，向學校教師職務評審委員會有序推薦。

七、時間安排及材料報送要求

（一）2019年11月18日（星期一）-11月27日（星期三）

1. 各中層單位教學委員會受理個人申報，并進行資格審查，對資格審查通過人員的成果材料在學院内部進行不少于3個工作日的公開展示。

2.學院教學委員會評審組進行評審。評審結束後将教授、副教授職務推薦人選《應聘吉林大學教師職務評審表》（PDF格式）及相關成果佐證材料（掃描件）在學院主頁進行公示，公示時間為3個工作日。學院教學委員會負責受理相關申述并做出結論。

（二）學院需于11月29日（星期五）上午9:30前将本單位相關申報材料報送至學校教學委員會辦公室。

學院報送材料包括：

1.《應聘吉林大學教師職務評審表》（詳見附件3和附件4，以下簡稱《申報表》）。需做成Word和PDF格式，提交一式二份原件，在相應位置粘貼近期免冠小二寸彩照。

2.《申報2019年特别渠道教授、副教授職務人員成果情況一覽表》（詳見附件5，以下簡稱《一覽表》）。每個申報人按類型填報（參照樣本填寫），A4版，一式二份，完成簽字蓋章後，學院留存一份、報送一份。

3.申報人成果佐證材料1份（隻提供符合申報條件之成果）。各類成果要求原件，同時附本人簽字的材料清單目錄2份（其中1份由學院留存），材料清單須與《一覽表》中的成果相互對應。

4.《拟聘教師高級職務人員情況一覽表》（詳見附件6），按教授、副教授申報類别分别填寫，此表需體現學院有序推薦。

5.每個申報人材料單獨裝袋，并在袋子正面粘貼A4版《一覽表》。

6.對各中層單位中“70後”（1970年1月1日以後出生）教師申報教授職務的人員，如已具有連續六個月及以上海外研修經曆的，請一并報送其海外研修經曆的相關證明材料。

學院需将負責此項工作本單位聯系人姓名、辦公電話、手機、電子郵箱等信息一并報送。除紙質文件外，以上材料電子版需同時報送。

對于未在學院主頁進行公示的以及超過報送時間的單位，将不予收取材料。

（三）2019年12月2日（星期一）-12月6日（星期五）

學校教學委員會評審組對學院推薦人選進行資格審核，并将通過人員名單及成果材料在校園網公示，公示時間為3個工作日）。

（四）2019年12月9日（星期一）-12月20日（星期五）

學校教學委員會評審組進行評審，并将結果在校園網公示5個工作日，并受理相關申述。

（五）2019年12月23日後，學校教學委員會辦公室将最終通過特别渠道評審人選的相關材料報人力資源和社會保障處。

八、有關工作要求

1.通過學校特别渠道聘任教授、副教授職務工作是激勵廣大教師投身教學工作提高人才培養質量的重要措施。各相關單位要高度重視、加強領導、認真組織、周密安排、堅持标準、嚴格程序，按照學校的要求和部署做好相關工作。

2.各基層單位要嚴格按照學校的有關規定對應聘教師的有關材料進行認真審核，材料審核需安排專人負責，嚴格把關；學院要根據此項工作的時間安排，組織申報、公示材料、公示推薦人選、受理相關申述并報送材料。

3.學院教學委員會評審通過的推薦人選必須符合相關職務的任職條件。如果出現問題，由中層單位有關人員和應聘者本人負責。對于協助、縱容、包庇應聘者未如實填報或謊報工作業績，造成嚴重後果的，學校将根據實際情況給予嚴肅處理。

4.特别渠道教師職務聘任工作關系到教師的切身利益，也是激勵教師發展的重要工作，除本通知工作要求外，有關工作紀律和相關工作要求請參照《關于開展2019年教師和專業技術職務聘任工作的通知》（校發[2019]442号）文件執行。

   材料報送地點：中心校區鼎新樓A區312室

   聯系電話：85166422

   聯 系 人：佟健  劉冬宇

   電子郵箱：jxk@jlu.edu.cn

附件：

1.特别渠道教授職務申報條件

2.特别渠道副教授職務申報條件

3.《應聘吉林大學教師職務評審表》（哲學社會科學類）及填表說明

4.《應聘吉林大學教師職務評審表》（自然科學類）及填表說明

5.《申報2019年特别渠道教師職務人員成果情況一覽表》

6.《拟聘教師高級職務人員情況一覽表》

                                                                吉 林 大 學

                                                              2019年11月14日