煩請需要申報的老師務必于11月20日（星期二）前将材料電子版發至sunjs2011@jlu.edu.cn，紙版請放至東榮1213或十二樓信箱（孫久舒），謝謝！

校内各相關單位:

為進一步規範學校人才科研經費使用管理，确保學校人才科研經費的執行進度、執行率和使用效益，根據學校領導指示和财務相關要求，以及做好2019年度預算工作相關要求，現将清查人才科研經費使用情況和填報人才科研經費規劃相關事宜通知如下：

一、清查人才科研經費使用情況

1.人員範圍

2018年及此前人才工作辦公室建卡撥付的人才科研經費，截至填表時間，人才科研經費仍未執行完畢的經費負責人。

2.工作安排

（1）相關人員如實填寫《吉林大學人才科研經費情況清查表》（附件1），報送所在中層單位。

（2）中層單位彙總後填寫《吉林大學人才科研經費情況清查彙總表》（附件2），加蓋單位公章、主管領導簽字後，報送人才工作辦公室。

3.相關要求

（1）不得漏報和虛報，一經查出，學校将做出相應處理，因此造成的不良後果，由經費負責人自行承擔。

（2）未執行完的經費額度，應在2019年與新申請的預算額度統籌使用，原則上2019年底前應全部執行完畢。

二、填報人才科研經費使用規劃

（一）人員範圍

1.人才引進政策按相應人才層次明确科研配套經費額度标準的，目前尚未申請或仍有剩餘的引進人才。

2.人才引進政策明确給予科研配套經費，在聘任合同和崗位協議中确定具體額度，目前尚未申請或仍有剩餘的引進人才。

3.依據國家項目或相關政策學校給予配套人才科研經費，尚未申請或仍有剩餘的其他團隊或人才。

（二）工作安排

1.相關人員填寫《吉林大學人才科研經費規劃表》，上報所在中層單位。

2.中層單位對相關人員經費規劃進行論證，預計增量人才經費需求情況，填報《吉林大學中層單位人才科研經費規劃彙總表》。

3.人才工作辦公室會同相關部門對各中層單位經費規劃進行審核。

4.人才工作辦公室彙總全校經費規劃情況，統計2019年度相關經費規劃情況，确定為“一上”預算額度，呈主管校領導審批後，報送學校。

後續相關工作，根據《吉林大學人才科研經費使用規劃、年度預算申請及撥付執行流程》（附件5）統籌推進。

   （三）相關要求

1.首次申請人員，2019年度經費規劃額度，不能超過總額度的60%；

2.各中層單位，特别是一流學科建設單位，要統籌本單位相關建設經費和學校直接配套的人才科研經費，對本單位申請人員的人才科研經費使用規劃，特别是2019年度規劃情況進行充分論證和認真審查，原則上避免重複或集中支持。

   三、其他

   以上紙質材料，請于2018年11月21日（周三）下午下班前報送到人才工作辦公室人才發展科（中心校區鼎新樓A區607）；電子材料同時發送至郵箱：jwsong@jlu.edu.cn

聯系人：宋吉武  閻岩     85166067

                                                   人才工作辦公室

                                                    2018年11月16日